在国外不需要低调。
中午都没吃饭，就被陆器给叫回去了。
“怎么了？”
“招聘的事。”
“这下容易了吧？”
陆器苦笑道：“是容易了，太容易了。”
周不器眉梢一挑，“有什么问题？”
陆器道：“我看了一些材料，说是过去3个月，硅谷总共裁员超过7万人。除此之外，许多大公司也都放出裁员消息了。sun公司要裁员5000-6000人，雅虎和易贝的裁员更多，会达到8000人。惠普更要裁员2.4万人。连谷歌都要裁员3000人。除此之外，英伟达、赛门铁克、palm、c⚹🖕ymer、amd等公司也都在裁员。”
周不器笑道：“这不是好事吗？”
陆器叹了口气，“是好事，也是麻烦事。咱们收到的简历太多了。单这一个上午，就收到了超🟗过2万份简历，比过去几个月的积累还多。”
周不器理解错了，笑着说：“我早就说过了，🂻让你找几个助手，帮你一起招🌰🂲💬聘。紫微星美国不是创业公司，是一家开拓业务的大公司。不能拿创业公司的标准来要求。”
“我不是这个意思，”陆器摇摇头，“这么多份简历，我们要层层筛选，绝大部分都无法获得🟗这份工作。其他族裔还好说，如果是亚裔怎么办？他们满腔热血地过📽来投简历，想要跟我们一起开创新的事业。可我们却拒绝了。”
简单地说，就是🏴牌坊都立了，客人来了，也不能往外撵啊？
要是只挑🝲年轻的、干净的、俊俏的接客，年老的、肮脏的、丑陋的那客人都轰走，这不是自砸招牌嘛！
周不器沉默稍许，问道：“亚裔有多少？”
陆器伸出了一个巴掌，五个指头。
周不器眉梢一挑，“5%？”
陆器抽了抽嘴角，咬牙道：“硅谷的高👩科技劳动力，亚裔😧🃮占50%！”
“靠！这么多？”
周不器惊了个呆，他知道亚⛩🝂🈑裔很聪明很勤奋，是科技行业的最爱。没想到，占比竟然这么高。硅谷过去3个月裁员7万人，平均下来，亚裔🜪🄿就有3万5？紫微星最📽新收到的这2万份应聘简历，不会都是亚裔吗？
答案是肯定的。
陆器告诉🝲他，今天从各个渠道上收到的2万份简历，只有600份简历不是亚裔。