这💳种事🝍情👗🉃🄪实在太low了，且没有任何好处。
紫💳微星又不是小公司，根本就不差这点小钱。🞤🖄🐃
甚至就朋友网来说，因为规模太大，都不会太过计较这次裁员所需要🕔的成本开销。这点小钱，即便合并到了朋友网的报表上⛿☢🁇，也完全可以视而不见。
可是，对朋友网的对外市场部就不行了。
这是一个小部门。
而且随着互联网的发展，这个部门的存在意义就越来越低了。以前朋友网拉广告，还需要派出很多销售过去，⚎去给商家们🐦🂂讲清楚在朋友网上打广告的好处，吸引他们下单。现在完全不用了，广告主们已经理解互联网广告的意义了，都在主动地寻找朋友网来做广告。
这就导致这个🚄🐳对外市场部的业绩🝈就越来越差，要进行裁员🞥🖓。
如果裁员花🔙费太多，就会导致该部门报表难看，业👗🄇绩越来越差，就会进一步地裁员而导致恶性循环。
这么一番分析，还真是下面执行层的事。
不过周不👗🉃🄪器可不接受这一套，“不行，这次绝不能轻拿轻放！所有的正确都要由下到上的表彰，所有的错误都要由上到下的承担。这次的事，必须得抓一个典型！”
“抓谁？”孟厚坤笑呵呵，“王海洋？”
“嗯？”周🔙不器🛹♨目光一凛，有些来气，“我看你就👗🄇是故意的吧？”
王海洋就是紫微星的首席人力资源官。
也算是元老之一，是当初贺阳从华硕那边挖过来的。因为这个人的加🕔盟，才给紫微星带来了国际化的管理体系，也才有了后来更多的国际化人才。
这💳么多年过去，他的能力成长速度显然是⛀跟不上公司的🆁发展速度了。
孟厚坤早就盯上他了，想把他拿下，可🅛🗍是一🈸直没抓到机会，他毫不掩饰地说：“就是故意的，这次的事就是在他手底下发生的，你也看见了，太小家子气了。”
周不器沉默许久，才🔫咬牙道：“这次的事，性质太恶劣了。”
孟厚坤道：“大学生们毕业找工作，都是怀揣着满腔热血和对人生的美好理想加入🌪🁸了紫微星。这是他们第一次走向社会，第一站就选择了我们，这是紫微星的荣耀才对！这就跟……就跟男人拿到了女孩子最美好的第一次一样，就算是哪一天感情破裂了，要分手了，也一定要好聚好散，不要去伤害她们。男人就应该承担责任，别像个渣男似的遭人唾弃。就像我吧，我以前交往的那些女朋友，现在还都跟我保持联系呢，都是好朋友。当不了情侣了，至少也可以当朋友吧？千万不能反目成仇。”
周不器🝍表情复杂🛹♨，“嗯，你可真是恋爱大师。上次我去鹏城，马平山还跟我说呢，说恨不得把你给剁了。”
孟厚🟙🝦坤面色一僵，连忙道：“你少打岔，就说我说得有没有道理吧？大学生满腔热血地加入了紫微星，我们应该给他们最好的待遇、最好的培养环境才对。就算真的出现了一些分歧，要进行裁员了，也一🟁🚏定要最大程度地弥补他们的损失才对。”
周不器点了点头，“n+1是国家规定的赔偿，这标准太低了。紫微星😜🂎和紫微星国🌪🁸际，其实就是一家公司。应该采取同样的标准。”
“同🟙🝦样的标🔙准？”孟厚坤微微一怔，“n+3？”