关键是，要找那些既有潜力又🅹🚵能快速适应🙆团队文化的人。”
陈泽点头赞同，
“很好，我同意你的看法。林晓晨的确💛💧🔐是个不错的选择。
另外，关于内部提拔，我想到了⚇销售部门的王莉莉，她一直表现积极，对市🜣🝥场有独特的见解，⛁不妨给她一个机会。”
方天磊眼前一亮，
“王莉莉，确实是个不错的人选，我跟她合作过几次，她的工作态度和业绩都很出色。
我们可以让她暂时负责一部分市场活动，看看效果🍵🌜。🄍”
会议🍓结束后，方天磊立刻着手🅹🚵实施人员调整计划，
同时，他也开始规划自己的个人成长路径，报名参加了陈泽推荐的高级管理🜣🝥课程，积极参与跨部门🗭🞶😪合作，努力提升自我。
几周后，市场部在方天磊的带领下，不仅成功引进了林晓晨，还提拔了王莉莉，团队士气😃⚓高涨，工作🝊🉠🈲🝊🉠🈲成效显着提升。
方天磊也在这一系列的变动中，逐渐成长为一名更加成熟🏤🜅稳重的领导者⚨📼☨！📳🞻🙕
而陈泽，看着这一切的变化，🅹🚵心中充满了欣慰。
他知道，正是这些看似艰难的决定，成就了团队成员的成长，也为公司带来了长远的⛪🝐利益。
在领导的道路上，他始终相信，只有敢于面对挑战，才能🏤🜅见到♄🅷更广阔的天空……
“方天磊，我打算在山沟村，再搞一⚪🔉个分公司，你在确认冲刺市长之前，当这个董事⛪🝐长，怎么样？”
陈🎊🏜🚹泽笑了笑，他知道，这句话，不可谓不重，也不可谓不轻。
“啊？老大，你这又是要……玩哪一手？”