“记住，每个阶段的困难都是成长的机会。
你不仅🃣🙦要学会带领团队，还要学会在变动中找到自己的位置，甚至创造机会。
好了，现在你先准备，明天我们开始🍘着手人员调整的事宜。”
方天磊点了点头，眼中闪烁着新的决心，
“好的，我会好好准备的！
老大，谢谢你！今天的🉀谈话，让我受益😵🅰匪浅。”
陈泽微笑的摇了摇头，
“不用谢，我们是团队，一起进🚺😙🁷步才是😵🅰最重要的。去吧，😈方天磊，你的舞台还很大。”
方天磊挂断电话，心中五味杂陈……
他拿起笔，在笔记本上开始勾勒🚺😙🁷出市场部的新蓝图，
一🖀边思考着，林晓晨和赵子豪的加入将会带来的改变，
一🖀边，也在心里盘算着，如何更好地利用这次机会？
因为，这🅶两个人，不仅要填补现有的空😵🅰缺，更要将市场，带上一个新的台阶！
第二天，阳光透过窗户洒在忙碌的办公室内，方天磊提前来到💄公司，🖗💴🖆准备好🏫🝀🇿了与陈泽的进一步讨论。
会议室内，陈泽早🕖已坐在那里，桌上摊开着一本市场🚗📞🜁趋势分🖤🔥🂱析报告，显得格外专注。
“早，天磊，来得正好，我已经根据我们昨天的讨论🚗📞🜁，拟定了一个初步的人员调整方案。”
陈泽合上🅶报告，抬头看向方天磊，眼中😵🅰满是期待，
方天磊坐定，认真地听着陈泽的每一句话。
“考虑到市场部当前面临♘🈯的💇挑战和机遇，我认为引入林晓晨是最佳选择。
她的国际🅶视野和新颖的营销理念，能够帮助我们开拓新的客户群体，
同时，也🅶能为赵子豪的实战经验找到一个合适的落脚点，让他在执行层面给予支持！
至于马宇和李云峰🕖的空缺，我们可以从内部🄸🎭提拔或是外部招聘，