加入国内有2亿个家庭需要家庭教师服务，每家🂇🌮每年收费5🛠🝲000元，就是1万亿元的营收，这个收费对国民收入来说，并不算高，完全可以负担得起。
小当家餐饮集团去年并没有进行门店方面的大扩张，自从旗下门店总量达到🞨了40万後，他们开始着重经营已有的市场，尽量增加单店经营收入。
在国内沉静下来後，他们的主要JiNg🖯力就放🂇🌮在了海外市场的开拓上，将🞨海外门店数量从5万扩大到10万，实现翻倍。
去年他们的营收总额为7万多亿元，增长率为17%，净利润依然保持在10%左右，实际上他们赚得利润肯定b这多，只是他们将🈷多余的🏣利润通过奖金🚰🗀的方式发给了员工。
也就是说，不管经营有多好，他们只希望自己的净利润保持在10%的水平，员工做🃔🗤得🗄🙃越好，获得也就越多，这样能够起到激励的作用。
虽然这家集团拿到外面也是响当当的企业，从营收上来说，也算得上是妥妥的超级餐饮集团，世界500强企业之一，🍿排名还不会很低。
但是在他这里的地位其实并不高，当初成🖯立是一时兴起，现在他们的存在也不过是补足旗下业务线，算不上核心资产。
不过小仓优子的个人目标算是实现🈓了，虽然🗢🝏当初在家族不受待见🀚♂，但是凭藉着小当家餐饮集团，她肯定风光无限。
万城基业去年开始大量销售旗下房产⛼，导🖯致去年他们的营收规模非常大，总营收达到了160万亿元，差点赶上🎄🎥📌麒麟工业集团。
不过这两者之间没有可bX，房产销售算是一次X收入，不🛠🝲具有可持续X，光是这块营收就90万亿元，剩☊♕下的70万亿元才是他们的常规业务收入。
虽然房产销售收入需要缴纳高昂的税收，但是😂⚎他🂇🌮们之前垫资的钱也藉此收回来了，而且还拿到了相应的利息收入。
因此他们的总T利润还是很可观的，只是他们还需要进行大量的投资，因此净🈧🀰利润率表面数据并不高，只有20%，净利🉄🄲润额为32万亿元。
不过和他们欠的钱相b，这点净利润⛼又有点不够看了，要不是其他兄弟企业不急着让他们还，估计光是🝛债🂶📏🙺务就让他们压得喘不过气。
说实话，他们的常规业务营收增长，他并不太满意，不过考虑到他们之前将大部分JiNg力都放🙚在的房地产业务上，也没有过多苛责。
只🎕🐽🅑是希望他们随着房地产业务b重降低的时候，将更多的J🛠🝲iNg力放在其他业务的经营上，如果没有做到，他也不强求。
毕竟这家🃵🜈公司当初成立的使命，就🈓是促进城市化和利益再分配🅭，这两个目标他们做得还是非常到位，算是完成了他们的历史使命。
至於他们旗下🖙📂😅🖙📂😅的员工就业问题，随着社保基金的成立，也没有之前那麽重要🞨，遣散之後也不用的担心他们的生活出现问题。
当🎕🐽🅑然，这也和他这些年修身养X有关，对很多事情已经没有那麽强烈的胜负yu，更加懂得有些事情，不🂶📏🙺是想要怎样就能怎样的，特别是他掌控能力之外的事情，更是如此。
唯一的好消🛰息是，万城基业重要不用他继续从😂⚎其他企业借钱给他们了，凭藉着他们自身的收益，不但满足投资需要，而且还实现了大规模盈利。
虽然这些盈🛰利大部分都要归还给其他兄弟企业，但是他们自己也能落下不少，🈧🀰足够满足其发展需要，终於不是“x1血X”企业了。
不过从他们反馈的一些情况看，有国外资本想要进场抄底国内楼市，虽然国内🈧🀰目前的房地产价格很高，但是就人均收入和经济水平来说，其实还算不上天价。
从某种程度上确实具有抄底的潜力，只是这麽大的盘子，想要C纵房地🛶产价格快速上涨，也不是🕾🏏那麽容🝛易，需要的资本实在是太多了。