不掐尖，怎么不断地发现人才？组织结构怎么更新换代？怎么保持公司的活力和创新？不淘汰，就意味着多做多错、少做少错、不做🌒⚆不错，谁还去干活？
石🂐🍺婧美眨眨眼，“要不我约一👫🝴下，你跟🞢她见一面？”
“拉倒吧！我没空！”
周不🄖器⛨🜹想也不想地🆋🍼拒绝了，起身就去洗手间。
他什么身份啊，才不参与这种事呢。
以后要是创业失败了，有的是麻烦。
周不器上🔪🃜了下洗手间，推开门，顿🝌时吓了一跳。🛳☹🄖
石婧美的脸差点撞了过来。
“二姐，你干啥呢？”
“等你呗。”
“差点撞着你。”
“我上次跟你说的事，你考虑清楚了吗？”
“啥？”
周不器一头雾水。
石婧美挽了挽耳边的秀发，倚在🜳洗手间的门口，没有穿外套，上身是一件紧身的白色羊毛衫，事业线很傲人，饱满的身材感觉比石婧琳更胜一筹。
“短信！”
“二姐，你别闹。”
“没跟你闹，”石婧🁩🈟⛌美一脸正色🜳的样子，“我知道你的🔲传统。”
周不器愣了一下，“啥传统？”
“我现在是潮玩公社的总经理，可你👚的公司里的女高管，你都得睡一遍，🕅否则不安心。”
“靠！谁给🗎我造谣呢！纯扯🝋🉢🉀淡！没有的事！”
周不器这话说得问心无愧。