员工的薪资福利待遇直接拉满，社保、公😦积金，全🚘勤、车补都给安排上🙎🉑了。
这些基本福利待遇陈斌觉得一视同仁即可。
同时📙，东风商超也是第一个全员按实缴纳社保、公积金的。
很多公司缴纳社保、公积金都是对公账户打一部分，对🍭私账户打一部分，这方面为的是避免过高的个税以及社保、公积金🗽。💪
个人承担部分以及公司承担部分🅧会按照人社系统上申报的薪资进行🔜🁝核算，因此那上面申报多少就是个问题。
哪怕到🚅👂了未来也都是对公对私两张卡进行打款，毕竟许多人的想法都是想多赚一点。🅥🈪🁉
东风商超实行的是税后薪资，也就是更多的社保、公积金都是集团进行承担，包括很多刚招进来⚭🔦🂸的员工并不能理解为什么要缴纳社保公积金，那些钱不缴纳给自己多好？
确实，公积金社保加一起金额不低，甚至都能抵得上他们大半个月的工资了，很多人都想找公司申请自愿⚍🐋♺放弃社保。
不过好在，他🐘⛮们只是想，没有真的去提出要放弃缴纳社保公积金，就当🙎🉑公司的福利吧！反正自己工资也不低了！
方洋出🚅👂了陈斌的办公室头疼不已🅧，看了一下进货商品的报表，把供应链给怼了一顿，随后安排即⚭🔦🂸刻联系一些国货品牌的合作事宜。
把🂀张炜喊来后，陈斌😨说道：“网店上线前先和李美华经理沟😶通一下，让他们帮忙推送一些文章，到时候陈总估计也会转发。
另外，🚅👂平台活🐘⛮动还是按之前我和你说的，适当的让利，平台😶如果强制参加活动一律不允许！我们的商品特性你自己做了这几个月也清楚的，不能为了销量而降低了品质。”
低价策略是一把双刃剑，他可以让销量暴增，🖩🕑🈷但是当利润🄏☐⚎支撑不住的时候，那么品质就会下降。
但是换而言之，为什么好未来那么多所谓的“严选”，他们的核心不是在🞻🙗制造上🏺🟆🚼，而是在“整合供应链”，也就是整合资源上非常得心应手。
有庞大的流量基础🌊，可以订货订很多，将生产成本🚘大幅降低，再加上流量口子管控，很容易做起来。
因此有良心的如网一严选，抓🄝⚊🏯的🅧都是在质量上的管控了。
每个工厂都可能会有次品率，但是网一对次品率的要求非常严格，他们在一批货出货后会立马送检，不合格的直接订单🏈取消。
但🂀是📙像滇省这些收购上来的干货，如干菌菇、冬菜这些，都是经过挑选后统一包装的，商标也是用的TM商标，先注册销售再说！
“方总，这个我知道的，但是我🅧有一个提议，东风商超马上就要上线了，不知道手机3C类的商品，有合作么？”
这年📙头卖什么都不如手机来🄄的快，虽🀟♬然一台利润不见得多，但是小米发烧友贼多啊！
想想雷总在🗺♁🅘4月小米2s发布会那一🀟♬句是不是碉堡了，可谓是震撼了多少人，国产手机迎来了一个突破式的发展！
张炜下意识觉得，3C类在京东上或许是一个🖩🕑🈷机会，毕竟现在好🌻🄐的手机货源直接给你玩饥饿营销，这放在网店上似乎可以带来一点流量，只要有货📧🝍就上？