“我说过，♄🅻你们可以提议，但我不会采纳。”时伯宜冷眼望🎴向全场。
“但这样子下去，会流失这些男X……”
“眼下就因为那点讨伐声，把我们x1引nVX用户的核心🎴竞争点抹去，变成一个平平无奇的软件，那才是要完了！”
时伯宜打断♄🅻那个合伙人的话：“如果那样，接下来我们会面临什么？最有可能的就是我们现有的nVX用户，会像其他社交APP🞃一样，被那种男人私🍧聊XSaO扰、被当做商品估价、被骂Y1NgdAng无耻，这些都是我们当时在初期调查社交APP时有过大量调查后得出数据结果，你们都忘了是吗？忘了就去把数据翻出来，重新记一遍！”
合伙人和各部门管理层相顾无言。
支持和反对的人都静观其🈭🁡变，看🛐彼此下一步动作🅁。
没有人出来接此发言，时伯宜冷笑一声，又继续说：“为什么那些男人要抗议，因为他们就是被我们的nVX用户挑拣剩下的那批！我们要留住的是这批人吗，不是吧？你们又认为即便改变模式把这批人留住，这种吝啬自大的人会感谢我们并且后续为我们的产品付费？我告诉你们，绝对不会！他🚐💥📽们只会得寸进尺认为所有的服务都要免费给他们🍕🇹，就像在他们眼里nV人也应该被挑拣一样。我们的用户群，从来就不是这一小类人，明白吗？”
……
一场会议之后，AP⚎P的改革方案再次被时🎒🐠🁔伯宜为首的以多票数驳回。
近一年多来，APP的新业务越多，盘子撒出去越大，不🆡👄同🎴的声音也越来越多。
时伯宜日日在其🚩🖄中周旋，外人面前是所向披靡，独自静坐时却是心累疲惫。
特助敲门进来，送来刚买的三明治给老板做晚餐，还有一杯热🁓🅛美式🈓♤。🅠🇺🝤
“刚才又听见几🚩🖄个员工在背后骂你。想听吗？”何助理笑，也不怕自己被老板打爆头。
“哦，说来听听？”
“他们说，你时伯宜天天浸y在男nV之事里，玩弄过的nV人不知道有多少。一到开会，就变成nV权代言人，这叫做——”何助理🔎⛈抛来眼神，叫他自己领悟⛛🛇🚏，“老板，你懂的吧？”
“我从不喜欢下属跟我🅲打哑谜。不敢说就扣🎒🐠🁔工资🅁，说出来。”
“说你就是当B1a0子还要立牌坊……”
时伯宜笑了。
“其一，我从没有玩弄nV人🇿，每次xa建立在双方平等基础上，哪来玩弄？其二，非要觉得我当B🗸☵1a0子还立牌坊，无所谓。我是🔎⛈商人，我只要抓住最JiNg准的客户，赚我该赚的钱。懂吗？”
何助理面上点头🚩🖄，心里觉得，自己这老板多少都是有些Si猪不怕开水烫⛶🞷😯的气质。
毕竟公司不少人背地里对🈭🁡这🕔老板私生活都表示不齿，他自然知道，也不介意，🅙🔽依旧在各个方面活得我行我素。
心理素质真是好……