除此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一，地区统🚻一。
从上至下，将一切权力归纳在总公🍙🈜⚮司旗下，在场🌰🂲九人并不需要时🞖时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮杨辰把🄐☒⚟总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要🍙🈜⚮下到🍄基层，后期更多🙌时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非🍌所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟这玩意🍙🈜⚮换了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅🌩🁲提供了几个建设性意见，而且提的几个🈙意见都直指核心，几人立时对杨辰的印🝼🐠象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几🃭🛃🙰个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。🁤🇮
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在谈到盈利问🈟⛐🙥题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利🈙标准不得高于百分之二十的限制🁅🃖🗯。
在这个问题上，九个🗰🟔人下属出乎一致，跟杨辰有了不同的意见。
超市利润直🀹🁱🉤接关系到后面的发展，🍙🈜⚮没有足☯够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语🅱气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之🎚👫二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就🅱会引来许多的竞争者，我们的标准就是永远比别人要实惠。
那🄺🂧👏怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们🙫🍑都必须做到让老☯🂾🔘百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标🌰🂲准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声🙫🍑道🙷🏄：“我不希望☯🂾🔘，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超🞖过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，🔬🃭🔬🃭部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员🍌工手册上，所有人监督，一旦发现☵🃱，从严处理。”🚻
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，他们这些☯打工仔有什么好在意的🞖。