见识自然要比之前广得多，看到叶子书这么说，郭东生说🟀道：“这么做成本是不是太高了🇮🛷♛，南方那些私企可没有这么干的。🂩👚”
现在的私企之所以竞争力🚩强，并不是他们的能力有多强，而是他们将利润抓在自己手里，将责任推给社会和国家。
这🅅🄈🞶样他们获得🞻🙓利润比国企丰厚，承担的责任又比国⛷🟅🚭企要少得多，甚至还有不满足于此，进行偷税漏税等操作。谷
这样不对等的竞争环境下，国企如何能够竞争得过私企，如果能够竞🝵🏤🜀争得过，那才奇怪💿🗪了，除非都有叶子书这样的能力。
“你说得没错，但是我们在力所能及的情况下，还是需要尽量提升员工的生活质量，这样他们才会安心为公司效🈷力。
更何况我一直认为，办企业不仅仅是为了自己的私利，还需要承担他们能够承担的社会责任。
而且我们看似给员工提供了太多的福利，实际🉢🉄上我们这么做，也可以实现资金回流，他们都是高收🏝入群体，拥有强大的购买力。
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我们完全可以通过建设完🚩善的商业设施等，为员工提供更高🈺🃛质量的服务，让他们的薪酬又有相当一部分回流到我们手上。
现在土地价格还不是很贵，多购买一些，其实也花不了多少钱，但是未来土地价⛚🚺格可就不便宜，想要这么干都干不了了。”叶子🐪🂪👦书说道。
郭东生点了点头，表示理解♎，虽然他从管理者的角度考虑，这么做是有点不合适，但是他不🖣🔜🁜是老板，老板都不介意多花钱，🂩👚他自然更没有意见。
更何况老板之前就是这么做的，不仅是凤凰软件公司♙🈰🂂总部这边如此，就是玄武科技公😰🅂司那边同样如此。
连普通的工厂工人，叶子书都愿意提供员工住宿，更何况是凤凰软件公🞛🔶司这样的高知识群体，这么做完全没有毛病。
也不是凤凰软件公司这么做，凤凰科技公司旗下的剩下10🈺🃛个软件研发中心，也⛚🚺是采取这样的模式。
建设的时候，都是一大片的土地购买下来，建设办公场地、居住区和各🞛🔶种配套的生活设施，只是碍于资金的问题，有些还没有建设而已。
其实这么做，在叶子☁书看来完全不亏，现在建设不仅土地价格便宜，而且建设成本同样非常便宜。🏝
而这些设施起码会使用几十年，而几十年后的🉢🉄土地价格肯定非常高，到时候🕮🍁不管是给员工高薪酬，然后在这些事实上收取租金，就算是打折，依然是不菲的收入。
如果免费提供这些福利的🚩话♎，薪酬就不可能随行就市，肯定会🞎📄比市场价格低一些，但是却可以给员工莫大的安全感。
因为有些设施，就算是钱也不一定买得回来，例如孩子的教育，前世很多人拿着高薪，同🇮🛷♛样无法在大城市为孩子提供低廉的教育资源。
很多人要么将孩子丢☁给老家的父母来带，然后在老家读书，要么就是自己回到老家照顾孩子，宁愿拿着低工🖛📐资，也希望将孩子培养好。
他现在管不了太多的人，也无法为太多的人考虑，⛷🟅🚭但是他希望给自己旗下的员工尽可能的考虑。
他不希望自己的员工，每天除了繁琐的工作之外，还要为生活上的琐事奔波忙碌，甚😰🅂至不得不离开公🙝司。