“重要，对我来说很重要！”
郭海珍似乎没听出林宇话中意思，盯着他眼🂦🐾🅠睛，很是认真的回答。
她来这里的🕢目的，就是为了寻找🈬🁘🆃答💰🕢案，自然不会放弃。
“呃，郭小姐是什么原因从上🗌家公司离职的啊？”
面对对方这般有些夺夺逼人的🗌样子，林宇轻轻地笑，似乎也没有想回答的意思，反而露出一些兴趣地问。
如果说刚开始，他还对眼前这个有着不少管理经验的郭海珍一线希望的话，那🖺🗭么现在却是死心。
团队建设很重要。
正如马老师🕢所说，可以找比你强的人，也可以找比你弱的人，但绝不找自以为是，而破🏥🜏坏团队的人。
总之一句话，找对的人，🞿找有共同愿景的人，才能在遇到困难时不会抛弃放弃，在取得成就时不会自☂☍♱傲自得。
最终，企业才能壮大成长。
“喀，这个与我应聘的职位有关吗？过去的经历不会🍱重复也不会再现，这时再去追究拷问有用吗？”
郭海珍皱起眉头，不愿意回来，反而带有轻视的口吻反问🔒⛧🜶道。
“没用？呵呵，也许🗣吧。”林🗌宇笑笑，不🝣🌼🄞再说话。
他再次低下头翻阅起书本来。
“你……”
情商再低的郭海珍这🗣时也感觉到林💰🕢宇对她没有兴趣🗥🝱🎻了，甚至都不愿意再与其交谈。
耻辱！
瞬间📠🜒🁤，她心中怒火中烧，恨不开口咒骂起来。
“小郭，🂷📗今天我们就先谈到👨这里，我和林总这边商量一下，会尽快给👲你答复。”
沈玉堂站了起来，一脸笑意地打破办公🖠📾☷室内紧张气氛🍱，🄶🂆🌣随和地开口说道。
他知道这时必须站出来了。
人🚶🗴是📠🜒🁤他找来的，但最后却落成这样，实在让人难接受。