夕阳将建筑物的影子拉🕞得老长，可以遮挡住整个活动宣传场了，有了荫，有了些许凉意。
天色🎷🕮🎷🕮渐暗，参观与咨询的市民陆续散去。田露和旅行社的人开始亲力亲为收拾“摊子”。
忙碌了整天的活动，一个人既作🎏🐄领导又作兵的，无人🖺分担，让她有些惆怅。
好在当日活动顺顺利利，包括归还租借宣传门板🄋，她亲自叫来车夫，几十🖀🏥🜍块铁板，一块块🏼🞀运回去……
后来🎷🕮，青辉旅行社的老刘告诉田🎏🐄露，宣传当天，就接了几十单外出旅游团队，周总非常高兴。
这话不就是在认可🐗⛧🜵表扬田露吗，让田露内心由衷的高兴。只是她的付出，所在xt网络公🏼🞀司不知道呢，顿⛝🛔🜅生淡淡缺憾。
与青辉旅行社合作的活动，举办是成功的。
对田露而言，既有成就🕞感也有挫败感，是一种🂡对自己领导力的挫败感。
这种挫败感来自😥于作为工作室一个🁁“🚺😛二把手”的小领导，看似一名领导，工作室任何一名职员都安排不动。
与青辉旅行社合作的活动，安排🎏🐄文字部的职员帮忙，她直接领导下的文字部以拍摄制作忙为由，😓拒绝了田露的调动。
“调兵遣将”个个都有理由拒绝，🁁活动当日她向许昌报告“调不动人🕵”📗一事后，许昌安排她，叫保障部的黄愣去协助，结果保障部普通职员黄愣同样以事多拒绝。
也许阅历不多，让田露备🆈受打击🎏🐄。让田露挫🅇🄛♶败到怀疑人生。
反省自己，是否做人失败🆈，🂍一个都不愿意听她的，何况都是工作上的事。
她不敢把黄愣也不去帮忙的事报告许昌，她不想打“小报告”、“告状”，担心许昌🜰🅶反过来会说，你连几个人都调不动，那是你的问题。
之所以🜊🀜这么想，田露是曾🆈有过这类教训的，田🂡露曾向许昌反映问题时，许昌就这么说过。
所以她不敢再去不讨喜。
田露在回家的路上一直反思着这件事，也是心里过不去的一道坎：为何她作为“二把手”，打电话要保障部的人来参与具体工作，而且是“头头”许🆬💭昌🝛🝰钦点的人，她🅊🄸🂑田露就是叫不动？
田露耿耿于怀，徒生闷气，发泄着：保障部虽不是自己所直🖒💁管的嫡系人员，作为二把手发话，不管🐠🁓🅔是哪个职员都得要听呀。
给自己的定位到底是什么，在她眼里二把手就是在单🖺位里除了一把手她就是“一”，可事实上并非这样。
连一个普通职员都🐗⛧🜵安排不动，她这个二把手也是够失败的啊。她有点气，但不知道气不听安🐳排的职员，还⛝🛔🜅是气自己没能力叫不动下属。
职员不🜊🀜听她的调兵遣将现象，严重挫伤了田露可怜的自尊。
在返回的路上边😥反思边🕞计较🂍，不停地碎碎念。