他就需要给了技术资料之后，还需要进行🌠🀞一定的培训，讲解芯🛫片设计和制造方面的基🏘🚔📉础知识，让他们了解整个过程，才能够更好地编写软件。谷
工业软件之👋😛所以很难，就是因为不仅仅是软件的问题，还需要懂得相关行业知识，🜗甚至要比👡长期从事本行业的专业人士要懂。
因为工业软件在设计的时候，是需要具备一定的超前性，而不是等到工🔒⛩🝈业行业需要了，工业软件研发才跟进。
正常情况下，工业软件的设🜃计，是🂣需要超越工业行业本身，是对下一代工业行业发展的前瞻性思考。
他现在倒是不求工业软件研发人员有这样的能力，但是他们必须要对各🔒⛩🝈个工业行业有充分的了解，熟悉每一个细节。
至于工业行业未来的发展，不需要普通🙴的🌠🀞工业软件研发人员都懂，只需要做工业软件架构设计的人懂就可以。
目前凤凰科技公司旗♍🖯下的诸多公司，人员规模得到了极大的🅈扩充，总人数已经达到了2万人，这都是这段时间疯狂招聘的结果。
其中分配给朱雀软件公司的人员不算少，数量已经达到了3🅈000🗋🚁人，因为他们要研发的工业软件项目实在👜是太多了。
加上这些招聘进来的，纯正的软件和计算机专业毕业的不多，🛫大部分还是🆄🌿🄳学的其他专业，来这里做软件，很多本专业学得不错的员工，被分配到了🝊工业软件研发公司。
当然，人数👋😛增加最多的还是九凤软件公司，这家公司专注于商🛫业软件和工具软件，是🏘🚔📉构建凤凰操作系统重要的组成部分，人数多也就不奇怪了。
之前叶子书列出来长长的应🜃用软件研发清单，基本上都是这家公司在负责，所以这家软件公司的人员规模超过了5000人。
反而是他旗下的两家互联网公司，人员规模🌟⛾是最小的，毕竟他们目前的业务相对简单，研发任务也不🀺🁵算很重，没有必要用到那么多研发人员。
9月20日，玄武科技公司传来消息，他们的电子产品🜣🝟生产线已经开工试生产，由于员工🜻的培训时间有限，良品率只有80%。
这🞦🖝📧个良品率可能在芯片制造上不算低，但是在普通电子制造产业里面，确实不达标的，因为芯片⚕👏🇺的附加值高，能够承受较低的良品率。
而普通电子制造产业，利润本身不是很高，良品率太低，无形中就吞噬了本就🏆🗷微薄的利润空间。
按照叶子书的要求，玄武科技公司必须要将良品率提升到98%以上，才算是达到正式生🜻产阶段的要🀺🁵求。
他希望在9月底，良品率至少要达到95%🌟⛾以⛋上，这样才能够拿到灵通科技公司的订单，进入正式生产阶段。
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之所以要求在9月底，因为10月中旬，🌠🀞灵通科技公司需要拿自己的产品🆄🌿🄳参加广交会，在此之🛟🝧🍠前需要提供一批展示的产品。
只是这个情况也提醒了叶子书，让他觉得有🌟⛾必要成🚼😰🅀立一家专门的职业培训结构，来对国内的产业工人进行培训。🙒
而不是像现在这样，由企业自己来承担培训工作🐓⛃🗱，因为这么做，人才培养会有滞后性，一般等到用人的时候，才手忙脚乱地开始培训工人。
而且这种职业工人的需求，不仅是叶子🙴书旗下企业🚼😰🅀需要，国内其他的企业，同样也有这样的需求，市场规模应该很大。