可偏生是刚加入没多久的缘故，直接促使尚且保持旁观者视角的顾芸芸看明白喜福嘉内部隐藏的种种问🜥题。
各个部门间的管理根本就不妥当。
完🞸😺🆝全不具备一个知名企业应该拥有的效率和处理方案。
分明应该每🌍个部门协同进行发展，但在上层的管理下👡🐙，发展的重点却直接放在莫名独立出来的直播间上。
使得公司内部的大量资金以及人力资源都投入到直播间区域🞞🕍，导致📖其他部门效率方面难以跟上。
任谁都能看出肯定是上层管🁬理方面☎♽出了大问🕋题。
而目前主导喜福嘉发展方向的管理者⛧是副总裁。🐔⛎🙍
若是接下来上层管理真的🛨🞾要出现变动的话，岂不代表独立出去的直播间很有可能物🄺🂩👟归🖄🐈原主？
顾芸芸尽可能根🍞🆆据自己目前已知的线⛧索展开推断🐔⛎🙍。
她觉得这也隐隐代表着张🛨🞾亚楠重新掌控喜福嘉公司内👡🐙部主导权的机率逐步增大。
正当顾芸芸在☢脑海中构想着诸多可能发生的命运线时，在叶梦那里未曾听到任何有用答复的吴天，突然将注意力集中在坐在角落区域的顾芸芸身上。
“芸芸，你虽然🍞🆆是个新人，但好歹也工作三个多月，我想听听你针对目前🖎👜情况怀揣着怎样的看法？”
话题被吴天直接突兀的甩在顾芸芸面前。
顿时把这位刚踏🍞🆆入公司未太长时间的小姑娘直接干懵。
吴天注意到对方的表情变化后想要开口调节氛围：“我昨天看过你的直🜜🂼播，不得不说效果方面远超其他的主播！”
顾芸芸：“……”
她突然有些更不想搭理对方的意思。
简直就是哪壶不开提哪壶。
偏生吴天未🌍注意到任何不对🁬：“你可以将自己针对后续状况的主要方案进行描述，我不在乎是否实用，只要你能够说出某些点子就行。”
毕竟公司也不可能会依🂊靠一位新人进行指导。
实在不清楚究竟该说些什么的顾芸芸更加满头雾水，所有思维一混淆，直接促使想要随意攀谈几句的顾芸芸有些口不对心：“效果好也不能归功于我，主🗔要🐶🄓是商品带劲，吃到最后我都有些忘乎所以了。”
下意识吐露出的🍞🆆话🌵🃘题促使会议室原先沉寂氛围被打破。