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设计薪酬，核算工资，这种很有老板感觉的工🔑作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考🂴💿🗤🂴💿🗤了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很🍴🌐♺是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作♔室就大猫小猫三五只，你们都在我的眼🔑皮底下工作，谁做了什么工作，我都一清二楚。”
“直接按劳分配，我给每一人🌉☸核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就工作室的规模来说，🅛🗐这确实是有效且公平的🆠薪酬核算方法。”
“不过，等🆑🎳员工再多了😰一些，就得制定一个广而告之的💇🏲薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这个工作就交给你了，这🗥🝬应该算是你的专业知识了🕻。”👲🌱🂻
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本🏡工资六千，上🗝🜢月的主要工作成果是，飞鹿电动车的广告基础创意，是她👞提供的。”
“达通快递的幻影快递员平面广告，还有苏强服饰🅛🗐穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排下，做绿源饮料的🇻🝳🏍推广工作，帮着思佳广告绘制一些平🟥🟍面图。”
“还有，在我的吩咐下做了几张简笔🚃🐰🃤图🜇⛭，这个工作可以忽略不计。”
邱旭沉♔吟着说：“飞鹿电动车的广告，🜇⛭提十个🔑点，三万。”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源🆑🎳饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目资🖰金中支付酬劳。”
“帮思♔佳广告做的平面广告，由🛟他们支付。”
听到🜕🂀这，林兮语气有些酸酸的说：“全算上的话，至🗥🝬少就六七万了，一个中型公司的高层领导，也就拿这么多吧？”😣🃎🖦
邱旭得意洋洋的说：“谁让我赚的多🚃🐰🃤呢，我大口吃肉，也得让员工喝点肉汤啊。”
林兮哼哼了两声，催促道：“老公，快🜇⛭算算🇻🝳🏍我的工资。”
邱旭随♔意的说：“你的工资有什么好算的啊，也就基本工🐭🃂🔾资，外加绿源饮料的推广酬劳了。”
看到林兮瘪起了小嘴，他又紧接着道：🜇⛭“同时，鉴于林兮同志对公司日常运作的重大贡献，这个工作奖金要有的，🗊🙹还要高高的，给一万。”