看到建筑就知道是那座城市，听到那座城市的名字脑海中立马显现出这些知名的建筑，这样相互成就🙄🇷🝐才是他希望看到的。
加上这些建筑本就使用了大量的先进建筑材料，使用寿命极为漫长🖺🗫，🕡🗆如果能够和城市相互成就，建筑存留在这座城市的时间才会更长。
叶子书听到后笑着说道：“这个你应该放心，你👬们这批人培训出来需要两三年，这对新东方教育集团来说，并不算难事。
初期对技术要求较高的岗位🛳人员进行培训，像厨师这类的，花费2年左右培训学习，基本功就非常扎实🙥🌞⛹，常见的菜肴做法都能熟练上手。
至于服务人员，培训期会非常短，一🖼😀般培训周期不超过三个月，一年就可以培训4批以上的人员。
新东方教育集团现在已经建设完成了100所职业学校，培训场地肯定是够的，将来职业学校的数量🙄🇷🝐还会增🃳🛳加，容纳更😝多的人员培训更是没有问题。
不过我们这种专项委托培训，和普通的职业培训不同♖🈗，费用基本上是由委托培训的企业承担，因🂮💋为国内普通人无力缴纳大量的培训费。
谷尶🚉 你可能在这边待的时间不长，在我旗下👬企业有个不成文的规定，那就是必须要制定员工培训计划，有步骤对员工的知识提🌗⚸升和技能提升做培训。
我们做企业最佳的结果就是和员工共同进步，员👬工能够凭借技术和知识的提升获得更多的报酬，我们企业也能从员工素质的提升获得更多的市场和利益。
之前你们规模小，不需制定自己的培训计划，需要什么人才直🃠接从社会上招聘就可以，但是你🔴🄲们的规模起来了，再这样可🚮🖴🖸能会面临一些问题。”
现在只能通过企业提供费用来进行培训，等到国内人均起来了，普遍人具有承担职📹☉业技能培训的🂮💋能力，可能就不会这么干了。
至少新员工招聘的时候，不会🕼🎿🖷再对员工基🞾础技能进行培训，这需要员工自己提前掏腰包，只会提供更高级技能培训，以便于他们的能力适应企业自身的发展需要。
主要是到时候🝀🈀市场竞争激烈🛳，🕼🎿🖷企业承担了大量的培训费用，结果被别人以较高的薪酬给挖走了，这无形中就推高了企业的经营成本。
除非是从国家层面来解决这个问题，单纯依靠🈷市场调节，企业注定不会在职业教育上面投入太多的心思，没有任何企业愿意为别人做嫁衣。
“🅆老板真是🍸高🝀🈀瞻远瞩，竟然提前建立了这么一个庞大的职业教育体系。”小仓优子听后说道。
他知道她⚧📰这话是恭维的🜴🆓成分多些，笑着说道：🈷“现在还处于打基础的阶段，距离建立职业教育体系还远着呢。”
他理解中⚧📰的职业教育体系，完善之后能够满足国内各行各业的岗位职业技能要求，让所有人都有机会跨越自身的🍊圈子，实现职业生涯🂩👟的跃迁。
带来的好处，就是各行各业都能够招募🜉⛺到🞾满意的员工，对员工来说，他们可以相对容易向薪酬比较高的职业跨越，实☻🄥现更多的收入。
最终结果就是达成动态平衡的状态，薪水低的工作会因为从业人员大量外流🍿🍸🌸，导致企业不得不提🂮💋高薪酬。
而薪酬高⚧📰的工作会因为大量的人员向这边流入，导致薪酬不至于上涨过快，给企业造成很大的成🂮💋本压力，同时还解决了招工难的问题。
社会薪酬体系会在这些人员来回流动的过程中，实现整体螺旋式上升，不至于出现旱的旱死涝的涝死的情况，社🍊会薪酬差距不会特别大。
到时候，社会上除了顶尖人才的薪酬会很高之外，其他人才的薪酬差距不会特别大，这样不至🔴🄲于出现过大的贫富差距。