这个时间大概持续了🚃🐱🃬足有五分钟，麦凡觉得足够了。
他再一起举起🌶了话筒：“是的，就是你们想的那样，没用，没用，完全没用！”
“你们🆘🏷知道我的麦记是怎么发展起来的吗？”
“四🖻🗲年前的麦记，还🚃🐱🃬只是一个小小的馒头店。”
“所有的员工加起来，只有三个人。”
“但是短短的半年，那个馒头店就已经开😦🃬始尝试多🙶品种经营了。”
“员工从三个人直接扩张成了三十个人。”
“可是真正负责🙁😯的核心人呢？依然还是我们三个。”
“再后来，随着规模的扩大，店🄥⛖铺的落点，我们的人从三十个突破了一百个🄁，从一百个扩张到了三百个☩🂇。”
“达🖻🗲到了现在你们看🚃🐱🃬到的麦记食品有限公司的规模。”
“那么我们的领🙁😯导班子以及核心团队又有多少人呢？”
麦凡指了指🇨🛃🙭身后的，那些跟他并排坐在一😦🃬起的人，大声又自豪的说到：“三十多个！”
“你们看到的这些人，以及一些今天还在外面为我们这个新公司的未来🞤🖊忙碌的人，加起来，没有超过你们一个国营饭店的领导的人数。”
“我的员工的规模已经形成了。”
“是他们⛘🚭⛘🚭不想当领导吗？是那🆉些从一开始就跟着我干的老员工们不想升职吗？”
“不是！”
“是因为，那些跟着我一起创业，陪着🏹🞾🙮我一起奋斗的人知🐇道，他们真正🞤🖊适合的岗位是什么！”
“你🖻🗲们知道吗？我从国营饭店，哦，不是咱们集团公司的饭店中挖出来两个🄁大师傅。”
“麦记许⛘🚭多🇨🛃🙭点心的配方就是由他们研究出来的。🁗🅻”
“可🖻🗲是他们除了是我公司的合作持股人之外，就再也没有半个执行⛁🗚领导的名头。”
“你知道我跟他们讨论这个问题的🙟🜄时🆑🎶候，他们说什么吗？”😕🁌
“他们说，他们不会去参与自🆉己不擅长，不适合的🙶事情。”