“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都跑了，还是技术骨干，公司岂不是🗷☨🁽空💫了？
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕🄀🝨🍭业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上🗷手，🈸而不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门🍃的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。🗱🟗🝔
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少大佬级别的人跑了，他们💋🐔可是没有赔偿，自愿离职，寻找新的天地。
那些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了🌒几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被🐈挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三🟆🚼个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你也就找不到🚻😢工作。
行业限制了，而且♈🆙，附近的公司都认识，圈子就那么大，🙚基本上都知道，可能人家老板🝱🎿也认识彼此。
“哎，工资还是能发出🐈来的，只是，🛨🞼钱比之前少了三🏓🙭🍥分之一。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一句公司没盈利，或者是给我们几♾🍾🍩百块打发了，那些人心寒了，🔧🂽也🞆👹🍱就走了。”
“当我们是乞丐吗？🏭🝔几百块，老🟒子缺的是💫那几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人🅒，如果是在🏭🝔公司，估计他直接指着老板鼻子骂了。
别怀疑，他能做出来这种事情。
之前，可不是没🟡有发🏭🝔生过，怼天怼地怼空气，反正一个😩🄄人吃饱，全家不饿。
陈恒一个人的时候也是如此，十分任性，说辞职就辞职，反正大把公司请人。
只要不是违反原则的情况下，找工作还是很容易的，看你🙚的要求。
“没有这么离谱吧？才多长时间，公🛨🞼司都穷成这样子？”
“哎，换了一个老板之后就这样。”张小鹏无奈说：“你又不是不知道新老板是什么人，一个被坑来的女人，女人哪懂得当什么老板，抠抠🞛🔳搜搜，还是专门扣技术岗位的钱，这不是找死吗？”