“卢橙同志……”
欧学明略有些随便地说，“卢橙同志以前干过乡财正所长、副镇长主管财正税务，符合竞争财正📆局长条件。”
啊，这就完了？
书计提到基层干部，作为不应该具体介绍工作能力、工作表现、工作特点等方🕃面情况吗？
没嗯声🕣，白钰继续翻到最后，陡地说“蔡菜同志没报名？他应该符合条件吧？”
办常务副主任蔡菜？！对了，他享受副处级待遇，历经农机站长、税务所长、副镇长、镇长、财政局副局🖙📀🗯长、发改委副主任等职，辗转多个部门岗位基层经验丰富。
年龄无巧不巧正好45周岁，卡在报名线上。他要是报名三个岗位都可以，当然本身已☭🂦🐿经副处级待遇肯定🖙📀🗯冲着财政局长或国资委主任。
欧学😲🅓明心里“咚咚”连震两下，道♧“不清楚……自愿报名，符合条件没报的也没多问。”
“叫他报，随便报哪个岗总之要报！”白钰不容置疑道，“在领导身🅥边工作的更应该主动报名参与竞争，不然怎么办？守在办熬资历没出路的！”
“好……”
欧学明实在想不通白钰突如其来让蔡菜报名到⛷🞿🙻底什么意思。论资历、论名气、论水平，在所有报名者当中蔡菜都处于🜝领先地位；去年李卓被踢出常委会后，前任书计殷至舟向提交的办主任候选者🜻名单里也有蔡菜。
蔡菜的问题是——可能在现实官场里占据绝大部分，即与空降领导、本土系及内部各派关系都不错，但也就停留在“不错”这一步，没有深交或更亲密的交往，远远达不到能直截了当说“冠佐，我想去开发区”那种程度。
那就造成什么局面呢？
无论公开场合还是私下酒宴饭局，提到蔡菜都交口称赞，可就是没人在常委会建议重🚇用他。
因为常委会提名权是有限制的，好钢要用在刀刃上，而蔡菜总是🎹🕾🏑被忽略的对象。
包括殷至舟也是，当征求意见时，斟酌再三还是把蹇姚宇放到了前面。殷至舟觉得蔡菜属🂥🐽于那种“你好我好大家好”的干部，而蹇姚宇更听话些。
好不容易提拔副处待遇后，蔡菜自己都认为仕途到此结束，接下来再熬几年等着去人大正协弄个位子退居二线了。看到三岗位竞聘方案，自然淡淡一笑不做理会。
“白书计，这份名单外加蔡菜没问题的话🙒我就通知笔试时间了，”欧🅥学明道，“委托考试的第三方团队还没🏌😪联系，您看……”
此🚌次公开竞聘参照公务员招录标准，笔试🙒、面试全托给社会化⚦📭🞂考试机构，县常委会只提要求不具体参与操作。
本来组织部门都有“长期合作团📟🜆队”，多年来配合协作愉快，感情深厚彼此信任。白钰却说要“换换口味”，邀请远些的、知名度高、行业内部颇受好评的考试团队。
表面看是委托哪个考试团队的问题，实质是争⛷🞿🙻夺话语权的问题。
白钰根本不信任本土系聘请的😛🂈🌲考试团队，深度怀疑里面有猫腻、存在黑幕操作空间。路☭🂦🐿冠佐、欧学明明知他的想法却也没办法，在对外事务方🐘⛳面只要不持私心，书计有绝对拍板权。