“安奈，你原本是要应聘什么工作的？”
“我原本是打算去普雷斯酒店应🛂🙤聘大堂经理，这是我的档案和学历，请过目🞍💼🗊。”😒🀴🀽
白晨接过酒多安奈的文件，大致的看了一眼：🖰“你的🚴🗨🞍资历有些差。”
“这个我知道。”🞬🗋🚇酒多安奈略微失落的说道，她从大学毕业后，当过两年的老师，然后就🚍💉没有其他的经验了。
这种资历要想应聘大酒店的重要职位，显然成🖰功率非🚴🗨🞍常低。
而且酒多安奈的英语水平的确不高，在普雷斯酒店这种地方，掌握英语🖵🖺口语是非常重要的，因为酒店里大部分都是外国的🟙旅🞩客。
大堂经🐺🄼🂸理是需要与大部分游客交🛂🙤流与服务的，酒多安奈的英语水平，需要旅客去迁就她，而🌐不是她去迁就旅客，这对一个大堂经理来说，就是最大的失职。
不过酒多安奈的🎜👹🍳问题，白晨也没办法解决，她的水平就在这里，🖦🔺白晨无法帮她提高💷🖜📟英语水平，这可不是朝夕就能够提高的，毕竟她不是白晨。
当然了，如果帮她拿到大堂经理的职位也不难，可是让一个不适合的人去坐这个位💷🖜📟置，恐怕她自己都干不了多久。
大堂经理可是非常重要的职🌻位，所承受的压力也非常大，如果一个旅客需要帮助，而大堂经理无法🝥满足旅客的要求，甚至无法交流，那么就肯定要被投诉。
“你为何不考虑一下其他的职位呢？或🝛者是去其他公司🉤面试，普雷斯酒店的大堂经理，这个职位不适合你。”
白晨说的还是比较委婉的，其实主要还是酒多安奈没这个能🗱🞎力得到这个🖵🖺位置。
在日本🐺🄼🂸，每一个工作岗位的竞争都非常的激烈，这是一个非常有危机感的民族，因为地理问题以及资源问题，让他们🂮产生那种不安全的感觉，所以他们对每一个职位都非常的重视。
大部分日本的工薪，在一个职位上一待就是一辈子，他们甚至不会去考虑升职加薪之类的问题，即便是再劳累的岗位，他们也必🖍👙须承受压力，因为失业很可能就意味着失去一切，乃🞱🗻至于家庭。
白晨翻看着酒多安奈的档案，突然看到一份普雷斯酒店的招牌复印件，上面说明着普雷斯酒店的招聘范围以及空缺的岗🍜位。
“安奈，我觉得你应该将目光锁定在这个职位。”白晨指🕡着复印件说道。
“经理秘书吗？”酒多安🟓🜱奈犹🗏豫了一下，她希🖰望的职位还是大堂经理，不过她也知道自己的能力。
“是的，我💤📰觉得如果是这个职位的话，你还是有能力胜任的。”
“白晨君，谢谢你的提醒，不过现在说🝛这些都太迟了，我已经迟到了。”
日本人的时间🇺观念是非常重视的，特别是面试，一旦迟到就意味着失去资格，甚至连面试的大门都进不去。
“你参加过几次面试？”
“这……我大学毕业后，就参加过一次中学🕈老师的招聘，第一次就通过了，这是我第二次参加面试。”