时间一年一年的过，首🝝席科学家艾默生·科伯🁟🖝特在2845年选择了沉眠。
此时他已将舰队的冷冻技术更新换代数十次，变得越来越可靠，唤醒时的事故率越来越低，安全系数刚好约等于二十一世纪的民航航😌班。
是的，依然有风🄔☺🄙险，但风险又没大到需要因噎废食的程度。
这二十五年里舰队内部发生了很大的变化。
2825年，舰队收到🝝了一份🙗来自帝国的数据包。随着距离不断拉远，帝国与舰队交换数据包的频率再次下降了。
在这份数据包中，除了常规的科技共享内容和时事简报之外，还包含了一个沉眠时🜒🁨代☲的轮值指南🁉分析系统，简称轮值系统。
该系统由主脑繁星在收集大量数据🀶🁕后精心制作，先将晨风帝国视为一个整体，再以星域为划分，综合考虑了不同星域里的资源平衡与物资和人员的交流情况，提出了一整套既能保持文明创造力，又能尽可能提高人力资源在时间跨度中的分配优化程度的方案。
同时系统也可以缩小适🝝用范围，大到一个📪🝮🎠有十万亿人口的繁华星区，小到一个仅有数万人的太空研究所，通过轮值系统进🅄行综合分析后，都能给出最好的轮值计划和资源分派方案。
如今🃓🗙🜁总人口刚刚达到一亿八千万人的🌲🂾🔗无名舰队，同样也适用轮值系统的指导，这为舰队评估组减少了😸大量工作。
不过秦光并未拿来就用，而是让评估组花费大半年时间，针对性的调整了轮值系统里的策略模式，以实现符合无名舰队特色的轮值方案，并开始实🗝施。
到284💨🔔⛽5年时，随着越来越多的新人通过职能水平考核，能够接过老一辈手中的工作，大量的人工岗位开始从长期值守模式切换🂉为轮值模式。
同时，由于新型冷冻仓结构稳🙗定，体积较小，便于集中安置，大量人口进入冷🌜⛥🜝冻状态后，🜙🂨舰队里的生活空间变得大为富足，又进一步加快了新一代远航人的培养速度。
舰队领导层里甚至有激进派提出，按照这个趋势发展下去，舰队可以利用大型舰船的富余生产力制造更多模块化的，只储备冷冻仓的拼接式飞船，进一步扩大舰队能容纳的人口规模，再加强从曲率空间中吸收实能颗粒的能量吸收器的数量与性能，那么等到抵达银心时，原有的1.5亿人将会膨胀为一支百亿人的大军！
到那时候，这🞞百亿大军人手💗一台装甲，且不论单兵能力几何，光想想这数量就足以令人激动。
百亿战甲再辅佐以数百亿乃至于千亿万亿的智能作战单位，这一支特种远征军将会变成投鞭断江的浩浩荡荡的主力部⚐🐠🁐队。
不得不说，🖭🕺这位激进派描绘的未来十分🏫🝆诱人，秦光也差点动了心。
但秦光思量再三，📄😘决定以兵不在多而在精的理由暂且压制激进派的提案，只同🌜⛥🜝意适当加快新人类的人口扩张规模🁽。
到2850年，🄔☺🄙已有共计七千万人🀶🁕进入冷冻仓，其中绝大多数为当初首批登上舰队的老一辈。
少部分则包含新的顶峰战士、超级科🌲🂾🔗学家、天才舰长等等新兴人才。
于此同时，秦光🄔☺🄙又📄😘与重新苏醒一年后的艾默生联合通过了一条新的法案。
为了满足制造和维持更多冷冻仓的物料需求，同时也是为了提前备战银心🌶🃣战斗，舰队将会在绝大部分非科学实验室区域关闭重力模拟器，一是让现有人口逐步适应无重力生活，二是为了在无重力条件下培养新一🐪🂫👳代的太空战士。
放弃重力不代表放弃体能，舰队将会在无重力条件下加强体🎄🎦能训练，以达到🌃☃关键时刻全民皆兵的效果。