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接下来，就是晋升表彰了。
本来是年底举行，赶在上市之前，奖励一波为🜢紫微星的发展作🚹出过卓越贡献的功臣们。
就有点像有的地方官员调任了，就会赶紧大批量地给手下亲信们升官一样。
对很多人🜮🅠🇻来说，这可能就是他们这辈子最☂☋后一次的晋升了💑👇。
上市🀷带来的不仅是财富上👨的♍🖊变化，也是心理上的变化。
一旦紫微星上市，就🌶会有太多的人一夜之间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位，退到二线去。
一旦退到二线了，这🌶辈子就很难再有什么晋升的机会了。
就像程秉皓那样，很多年前就退居二线当工程院的院长了，想进🍹🍀一步地升职就不可能了。
上市之前的这波表彰，对很多人来说就是最后的机会。表彰了，即便他们将来退居二线了，也🍨会对公司充满了热爱；如果不表彰，就会多少有些☩🂁不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像🙘程秉皓这种，升☰🂿职不可能，但可以给他加薪。
像梁🀷儒波这种，单单加薪肯定不够♝，还要升职，还要提高期权收入。
这次的表彰是按照周不器的要求提前进🈮🁮行的，有些仓促，所以人数不多，只有📱🞧🖦9个人，分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升为M8，孟厚坤、王建🂴📁🗶，聂才俊和姜智勇，分别都从M6晋升到M7。
也🙘不知道🜮🅠🇻是巧合还☰🂿是别的，表彰会过后，就有了立竿见影的效果。
张一明和梁儒波一起找到了周🙃不器，说🈮🁮是外派去改造雅虎的人选，找到了！
“哦？”周不器有些惊喜，“谁啊？”
张一明道：“郑晓丽。”
“郑晓丽？”周不器对这个名字很熟悉，“搜索业务的那个？🚹”🍹🍀
张一明笑着点头，“对，就是她。”
“她现在身体怎么样？”