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接下来,就是晋升表彰了。
本来是年底举行,💼赶在上市之前,🃕🗫🞤奖励一波为紫微星的发展作出😟🂪过卓越贡献的功臣们。
就有点像有的地方官员调任了,就会赶紧☢大批量🕳🍰地给🖦手下亲信们升官一样。
对很多人来🅣说,这可能就是他♲们这辈子最☢后一次的晋升了。
上市带来的不仅是财富上的变化,也🅳是心理上的变化。
一旦紫微星上市,就会有太多的人一夜之间财富🕳🍰自由,就会失去奋斗的动力了,就不想像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位,退到二线去。
一旦退到二线了,这辈子就很难🈂🞰再有什么晋升的机会了。📨🝕
就像程秉皓那样,很多年前🚓就退居二线当工程院的院长了,想进😟🂪一步地升职就不可能了。🚥
上市之前的这波表彰,对很多人来说就是最后的机会。表彰了,即便他们将来退居二线了,也👑会对公🎛司充满了热爱;如果不表彰,就会多🕜少有些不甘心,负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像程秉皓这种,☉♍升职不可能,但可以给他加薪。
像梁儒波这种,单单加薪肯🚓定不够,还要升职,还要提高期权收😟🂪入📫🝴。
这次的表彰是按照周不器的要求提前进行的,有些仓促,所以人数不多,只有9个人,分别是郭鹏飞、💭梁儒波、周峰🜽、季子安和王小船都从M7晋升为M8,孟厚坤、王建,聂才俊和姜智勇,🌥分别都从M6晋升到M7。
也不知道是巧合还是别的,表彰会过后,就有了🕳🍰立竿见影📨🝕的🁴效果。
张一明和梁儒🁃🃄波一起找到了周不器🃕🗫🞤,说是外派去改造雅虎的人☧选,找到了!
“哦?”周不器有些惊喜,“谁啊?”
张一明道:“郑晓丽。”
“郑晓丽?”周不器对这个名♲字很熟悉,“搜索业务的那个?”😟🂪
张一明笑着点头,“对,就是她。”
“她现在身体怎么样?”