常务，生产部门，年薪1亿2千万，本🝯🎩人直接解雇削减额必须达到1亿2🝵🏡🛪千万且自身存活。
部长，人🖂🏴🞔事部门，年薪7千万，本人直接解雇削减额必须达到7千万且自身存活。
次长，营业部门，年薪6千万，必须让部长🗬🞰被解雇且自身存活。次长和部长有过节，要是部长生存，🈦他会被解雇。
科长，生🖂🏴🞔产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是常务line的。
代理，人事部门，年薪5千万，知道部长是谁，部长🝐胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己🈜部门待两回合。他是部长li🕣ne的。
财务，营业部门，年薪4千万，知道理事是谁，理事胜📴🟃利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是帮助理事谋夺公司的人。
世子，生产部门，年薪4千万，社长儿子，知道社长是谁，被高层解雇时，高层自身会被社长解雇。🈦存活方式是社长达成目的。他是含着金钥匙出声的，🃃谁敢惹我？
人事职员，人事部门，年薪3千万，部职员生存者聚集在🌃☂☉同一个部门时不能被解雇。
营业后辈职员，营业部门，年薪3千万，部🗬🞰职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。可以偷偷隐藏自己的身份。
生产女职员，生🂒🎏🐄产部门，年薪4千万，部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。和营业前辈职员是社内情侣，相互知道身份。
营业前辈职员，营业部门，年薪4千万，部职员生存🝐者聚集在同一个部门🝵🏡🛪时不能被解雇。和🎹🖃🏽生产女职员是社内情侣，相互知道身份。
关系，人事部门，年薪3千万，次长侄子，即使被解雇了，但只要次长存活，他就可以重新被录🖝📢🜟用。
实习，无部门🌩🌩，年薪1千万，可以🄱🁚🆘看两个人的身份。
三个部门中🜒🁦间，人事部门的部长，代理，人事职员🏹，关系都能提前了解另外一个人♴🌪的身份。
而实习生因为勤劳肯干，🍠所以可🖗以看两🝯🎩个人的身份。
这样相👔互之间的利益关系，真的是🄱🁚🆘让所有人听了都头大。
金泰浩PD倒是还非常的亲切的给每个人做出了简🏹易观看的说明书。
“用得着玩这样的游戏么？”孝渊感觉自己有些头晕，但嘴依旧不饶人，“在石哥他们🖣🔘的脑回路究竟能不能看懂这个游戏规则？他们可都是号称低于大韩民国男人平均值🈘⚏🐛2%的人啊！”
听了孝渊的话，刘在石他们🞢🕹立刻就开始反击。
谁看不懂啊？看不懂还不会问么？
嗯……这也是承认了自己看不懂了。
不过不管其他人，卢洪哲倒是一听就明白了。♔🟀