说实话，现在国内对资本运作🞬的能力确实有点匮乏，叶子书自己倒是有一些经验，但是他本身需要将主要精力放在科技上🞉💘面。
相比之下，资本运作对他来说是得不偿失的事情，也许资本获利在普通人看来很轻松，但是在他看来，远没有高科技带来的⛲收益大。
就拿灵通科技公司来说，如果想要短😌时间内创造1000亿元的营收，金融资本想要做到很难，但是灵通科技公司通过科学技术，只需要一年多的时间就做🗗🛬到了。
而且未来的成长性还会更🚉👡高，科技才能创🟘🝗造财富，纯金融的运作，在他看来必须要有所限制，不能毫无节制。
当然，他给盛世影视公司的提议，和纯金融运作还是有区别的，他🚸😈们通过自己的投资，🚃🐩可以促使更多优质影视内容的诞🕞生，也是在创造财富。
张国立听到叶子书给盛世影视公司安排的宏大构想，心里却是有点发毛，感觉自己这个负责人是越来越难做☜⛺了。
他突然感觉，好像将公司账上多余的钱，交给老板来花更加好一些，至少不🖘💶🖘要为此头疼太多。
不过他也知道，这个过程的到来是必然的，除非公司一直不发展，不然迟早要走这一⚴🕥步，所以只🐜🀨能硬着头皮答应下来。
看着张国立不是很有信心的样子，叶子书突然想要换一个更好的掌舵人上来，🂓🎖👇张国立越来越不适合作为一家大型企👉业的掌舵人角色了。
他不否认张国立在🈒♘🈬艺术上的能力，前😌世他塑造了很多经典角色，也做过很🇹多其他的影视娱乐岗位，是不可多得的艺术性人才。
但是艺术才能和管理公司是两码事，郭冬梅就没有太高的艺😄术天赋，但是管理唱片公司却要比🏅张国立强得多。
只是目前他还没有找到合适的人来替代，估👨计🕿🏙🚠张国立本人对管理公司也不是特别快乐，甚至有可能如坐针毡。
不然🌙他也不会亲自跑去拍摄《加勒比海盗》，说明他其实对导演这份工作更🖘💶🖘加感兴趣，甚至还对参演有兴趣。
当然，这话现在不适合说出来，倒不是怕张国立不高兴，而是怕他对📻☙⛟公司管🖘💶🖘理更加不上心，反而将更多的精力放到导演🕞或演戏上面。
“其实管理公司并没有你想象得那么难，你首先要转变💀管理思路，盛世唱片公司你应该不陌生吧。
郭东生担任负责人的时候，也是眉毛胡子一把抓，结🁸果哪样都做得不够深🇹入，也不够专业，员工的积极性没有被充分激发出来。
后来我建议他们成立小团队管理模式，将公司大部分权力下放到小团队，事情就有了很大的改🏅观，为了能够多赚钱，小团队爆发了强大的内在能动性。👥🖐
这就导致公司上层需要管理的地方大幅减少，只需要对公司整个资源进行整合和掌握，避免出现脱离掌控的情况出👉现🉤即可。
其实影视公司同样可以这么做，你们又不差钱，可以利用高薪挖掘人才过来，让他们自己组建小团队，就和之前建议成立动画工作室🂅🌚⛐是一样的。
这样虽然他们是属于公司的，但是却具备很强的自我执行能力，只需📻☙⛟要在利益分配上面做合理地设置就可以，他们自己就🞉💘会跑起来。
而且成立众多的小团队，其实就相当😌于养蛊，能力出众的人自然就能够脱颖而出，根本就不需要公司高层做很多工作。
公司高层主要工作是资源的整合、资源和利益的分配上下功夫，避免小团体发🂓🎖👇展壮🐢大之后，想要脱离公司的掌控，这对公司来🔄♰🌂说损害很大。