上次常委会有过跨区县干部交流🀷🁜议题，是根据省正府要求，由市委组织部和正府联合组织，目的在于打破常规用人思路，激干部培养和竞争机制，打造方位复合人才。
当时方晟以为红河相对独立，行政级别高于别的区县，且干部职🔊数较少，不会纳入此次交流活动，因此没太在意常委们讨论内容。
听罗世宽口吻，红河管委会干部不🗷☧🁱但也在交流范围，而且正府方面已有相🚶🗵应考虑。
罗世宽想借机往管委会渗沙子，把自己架空！方晟脑中闪起此念。正常情况下人事权掌握在市委书记手里，市长只有建议权而无决定权，遇到脾气好的还能商量着办，遇到霸道独断的，根本没有市长说话的份儿。许玉贤入主银山以来，在人事调整方面很谨慎，几乎没什么大动作，一方面因为来的时间不长，对部委办局、区县领导仍未面了解，不想过早动手；另一方面银山不仅地理地位最靠省城，人脉关系方面也有千丝万缕的联系，如同方华这样为解决晋升或职务问题的不在少🅒🆃数，不可轻举妄动。
然😃而这回不同。跨区县干部交流从省里就由省正府牵头，明确各市正府和组织部共同负责，正府方面根据分工和实际需要拿交流名单，组织部进行资格审查等相关手续。因为干部交流是平级调动，不涉及提拔任用，所以市委书记、副书记、组织部长等人只能对名单表意见，主要决定权在市长。
想😃了这么多，方晟不过夹了筷子菜的工夫，遂笑道“红河管🃣🙦🌪委会只有四位处级干部，四足鼎立，罗市长🀠♰打算砍我几只脚？”
罗世宽叹道“使唤惯了，哪位领导舍🏛得放人？省正府清楚这一点，特意在文件里规定两点，一是每个区县必须有干部交流，💠📔二是交流比例必须不低于百👥分之二十……”
方晟苦着脸说“🄘♛红河动一个就是百分之二十五啊。”
“不能不动，不动就是零，我交不了差，”罗世宽不动声色说，“其它单位部门基本由市里直接决定，方常委嘛特殊情况，充分尊重你的🜧🄞⚕意见🝝🌋♇。这样吧，就这两天方常委拿两个人的交流方案，然后市里统筹安排，如何？”
听到这里方晟已经有数，罗世宽卖交情是有🖭🕶前提💺🖷的，遂乖巧地问“我刚到红河对情🏚况不太了解，罗市长有什么建议？”
罗世宽眼中掠过一丝异色，暗想孺子可教，倘若要🕾自己把话说透就没劲了，故意思忖片刻，道“管委会四位副主任当中，鲁主任和程主任是开朝元老，安主任去得最晚，仅从时间考虑，鲁主任和程主任任职最长符合交流条件；从业务分管讲，鲁吴程三位副主任有交叉，缺谁都不会影响工作；另外嘛说句实话，这次交流对正处级挂副职的同志有好处，哪怕做不到一把手，起码也是常务，避免副职到外单位被边缘化。”
说了半天，罗世宽🅄是想搬掉鲁荣，为吴宓林提正处扫除障碍。方晟会意笑笑🜶🆧👸，道“谢谢罗市长的建议，回去后我会征求相关同志意见，结合管委会工作安排，尽快上报名单。”
“好，好🙚🕺。”罗🄘♛世宽埋头大🉐🆛口吃饭，吃得很香甜的样子。
回到管委会处理各种事务，批阅文件，等几位副主任6续从外面回来后，方晟将他们叫到办公室，转达了省正府关于跨区县干部交流的通知，🝝🌋♇补充说红河也在其中，可能会有一🁨🈒至两人，希望大家踊跃报名。
鲁荣🉈🅔等四人都默默低头若⛊😮🄲有所思，没人主动报名💺🖷。
换在三个月前方晟还未上任时，肯定个个想早点离开这鬼地方，如今方晟已在银山树立了强势主任的形象，从市🏾☂☉委到正府所有部门都不敢得罪红河管委会，加之圈地清理工作顺🁨🈒利，多家企业进驻，开区繁荣兴旺指日可待。这种情况下，哪个放着现成的业绩不要，跑到祸福难测的🁬其它地方？
再说人到中年都🄘♛图个安逸，象鲁荣以五十岁出🕛头好不容易捱到正处，再上层楼已无指望，索性在开区混到退休就行，哪有重新开拓疆土、换事业第二春的🆋🎂奢望？
四😃人当中唯有安如玉才三十多岁，但她自知能力不行，风评又差，换到别处也是受奚落挖苦，不如呆在人事相对简单的开区。
见大家都不表态，方晟道“情况比较突🃔然，我也是中午⚙👷才接到通知，大家思想上可能一时无法接受，回去多想想吧，基本原则是充分尊重各人意愿，但都不报名的话，市里会统筹安排。”
除了吴宓林——他可能已跟罗世宽通过气，胸有成竹，其他三人均神色不安鲁荣🞳早听说干部跨区县交流由正府负责，之前自己借助邵卫平之力压了吴宓林一头，这笔账罗世宽肯定要算回来；程振高自知清理圈地过程中，自己过于偏袒投资商，多少得罪了方晟；安如玉则担心能力🁬和水平不如其他三位，方晟或许会把她一脚踢开。
宣布散会后，四位副主任心事各异🗷☧🁱地出去，然🕛后安如玉中途折回，坐到方晟对面说
“方常委，请🀟您🄘♛千万别把我踢出去，后面我会尽心竭力工作，决不辜负您的期望，行吗？”