见识自然要比之🗠🜽前广得多,看到叶子书这么说,郭东生说道:“这么做成本是不是太高了,南方那些私企可没有这么干的。”
现在的🈤⛸私企之所以竞争力强,并不是他们的能力有多强📩,而是他们将利润抓在自😣己手里,将责任推给社会和国家。
这样他们获得利润比国企丰厚,承担的责任又比国企要少得多,甚至还🐄🐄有不满足于此,进行偷税漏税等操作。谷
这样不对等的竞争环境下,国企如何能够竞争得过私企,如果能够竞争得过,那才奇怪了😥🃢,除非都有叶子书这样的能🐔⛊力。
“你说得没错,但是我们在力所能🅯及的情况下,还是需要尽量提升员工的生活质量,这样😥🃢他们才会安心为公司效力。🐔⛊
更何况我一直认为,办企业不仅仅是为了自己的私利,还需要承担他们能够承担的社会责任🗡。
而且我们看似给员工提供了太多的🅯福利,实际上我们这么做,也可以实现资金回流,⚢他们都是高收入群体🔉⚗,拥有强大的购买力。
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我们完全可以通过建设完善的商业🅯设施等,为员工提供更高质量的服务,让他们的薪酬又有相当一部🎇🏂分回流到我们手上。
现在土地价🞀👃🆋格还不是很贵,多购买一些,其实也花不了📩多少钱,但是未来土地价格可就不便宜,想要这么干都干不了了。”叶子书说道。
郭东生点了点头,表示理解,虽然他从管理者的角度考虑,这么做是有点不合适,但是他不是老板,老板都不介意多花钱,他自然更🙄🇺🝨没有意见。
更何况老板之前就是这么做的,不仅是凤凰软件公司总部这边如此🖴,就是玄武科技公司那边同样如此。
连普通的工厂工人,叶💯🕚子书都愿意提供员工住宿,更何况是凤凰软件公司这样的高知识群体,这么做完全没有毛病。
也不是凤凰软件公司这么做,凤凰科技公司旗下的剩下10个软件研发中心,也😣是采取这样的模式。
建设的🈤⛸时候,都是一🙃大片的土地购买下来,建设办公场地、居住区和各种配套的生活设施,只是碍于资金的问题,有些还没有建设而已。
其实这么做,在叶子书💯🕚看来🅾🌈完全不亏,现在建设不仅土地🂭💂🏅价格便宜,而且建设成本同样非常便宜。
而这些设施起码会使用几十年,而几十年后的土地价格肯定非常高,到时候不管是给⚢员工高薪酬,然后在这些事实上收取租金,就算是打折,依然是🞇不菲的收入。
如果免🈤⛸费提供这些福利的话,薪酬就不可能随行就市,肯定会比市🖴场价格低一些,但是却可以给员工莫大的安🚨🕾🏎全感。
因为有些设施,就算是钱也不一定买得回来,例如孩子的教育,前世⚛💈很多人拿着高薪,同😥🃢样无法在大城市为孩子提供低廉的教育资源。
很多人要么将孩子丢🙃给老家的父母来带,然后在老家读书,要🛗🜟🃗么就是自己回到老家照⚢顾孩子,宁愿拿着低工资,也希望将孩子培养好。
他现在管🝅不了太多的人,也无法为太多的人考虑,但是他希望给自🖴己旗下的员工尽可能的考虑。
他不希望自己的员工,每天除了繁琐🃜的工作之外,还要为生活上的琐事奔波😱🅋🄼忙碌,甚至不得不离开🏚🚨🕸公司。