除此之外，杨辰还反复强调了统一📟🜇⛫两个字，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力🅡归纳在总公司旗下，在场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批🂦管理者，自然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始☴🃣🙦开拓市场，需要下到基层，后期更🏅多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督☁审计🖦部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想😷染指。
对此，谁也没有意☴🃣🙦见，毕竟这玩意换了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，仅仅提供了几个建设🚊性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。♟
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在谈到盈利问题上，杨辰没🜚有与众人商量，而是直接定下👕🈯了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制🖅🐎。
在这个问题上，九个人下属出乎一致📥🜽，跟杨辰有了不同的意🆝见。
超市利润直接关系到后🅡面的发展，没有足够的利益支🏅撑，超市怎么赚钱🌟？怎么发展？
对于几人的坚持，☴🃣🙦杨辰摇了摇头，语气丝毫👴🍆妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过🌟高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的竞🏅争者，我们的标🖦准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必须做到🜁⚰让老百姓感觉到实惠。
特别🝯是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永🐲远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼🜚面前几人，沉声👴🍆道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜⚆🏅🗨，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反🎿🖴🎿🖴馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员工手册上，所有人监督，一旦发🜁⚰现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，他们这些打工仔有什🏅么好在意的。