组织者称🄗，“我们想确认苹果的产品不是靠残忍的压榨而来的，同时呼吁苹果公司利用好自己的创意，从道德的角度🂾🔙切实思考，创造⛢🜈⛷出不用在这些工作条件恶劣的海外工厂生产的iPhone手机。”
苹果内部面对这一状况焦头烂额。
同时感觉自🃱🛩己很委屈，富士康又不是只代工自己一🖘家的产品，不还代工🚁惠普戴尔的电脑吗？
为什么都冲着我来？
其实苹果也没什么可抱怨的。
富士康出🄗的问题💶可太多🅺了，它不买单谁买单？
特别是苹果如今的运营利润率已经超过30%，但富士康母公司鸿海的利润率却从2006年下降了近4%，至目前的2%。如今鸿海精密运营利润率已经下滑至1.5%。调查显示，每销售一台iPhone，富士康仅能分到0.5%的利润；每销售一台iPad，富士康分得利润则为2%。美国却能分别分到58.5%和30%的利🍵🌠🀝润。
中国分得的🃱🛩利⚫润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%。
这件事情越来越凶，传到国内后，有好事者对比了几家手机代工🎧📡厂的普工🞁👌工资。
不对比不知道，一对比吓一跳。
富士康普工的工资只有🅺橘子超级工厂普工薪资待遇的三分之二，且环境恶劣，加班严重。
“我在富士康里面呆过几个月，真不是人呆的，没有私人生活，每天除了上班就是睡觉，普工底🀠♲🌙薪1800，算上加班一个月到时候最多也就3000元，七七八八口掉大概也就2700元吧。入☟职十个月后，底薪会涨到2000.”
“兄弟，你这点收入不🅺如去送外卖了，一个🂒月🄟⚞怎么也能4000+啊。”
“瑟瑟发抖，本人是橘子科技青山湖超级工厂的普工，这段时间橘子S3开售，卖的太好，天天加班，加的我都怀疑人生了。本来想要鼓🅼🞪起勇气辞职的，但是看到楼上♌富士康兄弟的工资，我只能说我还能加🈰🁿班！”
“楼上的兄弟。能问下你工资吗？方便说吗🂒?”
“我上个月到手50♶🌸74元，加🛌🛁班比较多。我们普工🏾底薪是2500元。”
“我操，好高啊，现在还招人吗？”
“招，我🄗们二期工厂已经建设好了，要做普工抓紧时间，现在青山湖超级工厂每天排满了人，都是来找工作的。”
值🍗🈑得一提的是，同为♶🌸普工，但是两家公司的工人收入悬殊的原因。
主要还是苹果把订单发给富士康的时候就拼命压价🖘，富士康自己🎧📡还要赚一波🛐。
而橘子的工厂是自己的亲儿子，本身也没打算靠工🖘厂赚钱，工人的福利🚁待遇自然要好很多。
但这不是国内血汗工厂的普遍现象。