办公室里面安静得如同暴风雨前的雨夜，一丝声音都没有，气氛有些发闷，许悦俊俏的脸蛋上面也开始沁出丝丝的汗珠。就在安逸的目光之下，似乎人都开始有些发软了。
就在这个时候，办公室外面传来李彤的声音：🔢“哈哈，李毅，你就不能快点？我这还是在外面赶回来的哪，都要比你还快。”
李毅的声音也响起来：“我这不是整理资料的吗？安经理的习惯你又不🞆是不知道，问到的时候回答不出来，可丢大人了。”
“哈哈，🍭😿看我多自在，根本不用操这么多的心。不过也活该你辛苦，谁让你拿钱多哪。”
李彤的声音不小，而且也是越来越近，已经都快到办公室门口。这时安逸似乎也是被李彤说话的声音给惊🙮醒，回过神看到许悦俏脸通红地站在面前，笑着说道：“我又走神了，你站了有一会儿了吧？我听李彤他们来了，你准备一下茶水。”说着话起身接过许悦手里的资料。
小姑娘在他近身的时候，似乎🛩🟀🚄身子都在微微🚮🖴🖶地颤抖，也让安逸觉得古怪。不过随着李彤笑哈哈地走进门，安逸也就把这🚔📄😘些都放下，笑着迎了上去。
“李彤，🍭😿你这嗓门可是越来越大了，居然这里还大呼小叫的，这个月薪水扣一千。”安逸笑着说道：“如果你觉得自己拿钱少，我可以再给你找些事情做，你看怎么样？”
李彤一听原本还兴高采烈的模样，立马变⚎成苦瓜脸，双手合什向做势向安逸祈求：“安大🐢🁟经理，你可千万别扣我工资，有毛病我改不行吗？我每个月这点钱，根本不够用的啊。”
安逸摇头笑道：“你就是能说会道啊，还每个月这点钱，你去问问，国内的企业那家能开这⚴🕣么高工资的吧。这次不扣也行，年度的分红扣一万，你选吧。”
李彤一听脸色都苦得要滴出水来了，现在⚎扣一千或者年底扣一万，想想就肉痛。
旁边的李毅却是笑了🚁起来：“李彤，你装什么啊，现在你每个月工资就有一万多，再加上奖金什么的，都有小两万了，还在乎扣这点啊🙠？”
“你说得轻巧，一千就不钱了？我工资再高，不是比你还🌺差远了？对了，刚才你也说话了，也得扣钱！你工资高，得扣你两千。”李彤眼睛一瞪，立马就冲着李毅回过去。
安逸抱着肩膀看着李彤和李毅闹腾，🕠脸上也是笑嘻嘻看戏的表情。
自从这次他在泉🅑🅵都回来，就开始调整🕠公司内的工资结构，经理级别的员工一律大幅涨工资。
李毅这种级别的经理每个月达到二万元起步，还不算奖金。李彤则是一万，加上奖金每个月差不多🔚🁇有二万的收益。至于郭勇这样的，工资就是浮云，估算一下年底的分红🏳🞈，差不多得有一两百万。
这其实也是安逸🅑🅵拉拢🚁员工，保持公司向心力的手段之一。
毕竟随着公司业务的发展，🐉♧规模越来越大，也越🍖🟄来越赚钱，给员工提高🞆收入也是正常的。
而且象李彤和李毅这类公司的元老，现在已经在整个业界打出名头，成🞆为👈📹抢手的管理人才，就更应该给他们高工资，让他们安心在公司里面工作。
友情归友情，可是也不能让拿着低工资给你干活不是吗？再说在安逸的心里面，李彤还有李毅，包括薛瑞平和赵军，就是手下的员工。
当然论感情也有，可是要🏚和郭勇比起来，还是差一层。直接运用高工资，高福利待🗷☬遇的手段拉拢住他们的心，也是最好的🍞🆋办法。
当然安逸也是知道，其实最好的办法就是给他们分配公司的股权，这样更有利于让这些人归心。不过目前这个只是一🜤🄊个初步的想法，安逸还没有做出决定如何分配公司股权，也就先用高薪和年底的分红🄄🞍来应对着，准备等到想出🁨🈗具体的分配股权方案再进行调整。
“呵呵，好了，你们俩也不要演戏🔦🂴了。李毅自己也得接受处理，待会儿自己去财务报备，一样也是一千。”