工作环境跟伙食也变得那么好。
加班☴🃧的🍐🗶话，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了🐫🂷？
“另外相信大👢家也发现，公司更换了门禁与打卡🗟🜴🆛机，以后公司里面将施行打卡制度，主要用于统计大家的加班时长，方便后🈸🃈🕰续发放加班费用。”
“至于加班费用的话，按照你们工资的标准，上班日150%，周末200%，法定节假日300%的规格🗄🙂发放🀿。”
陈旭清了清嗓子😃，指着大门🙟口刚刚更换的打卡门禁设施🂓🎔。
实际上一开始陈旭也并不准备施行这种打卡制度，而是准备🔃♠让员工自☢🁅🃖己报备💡。
可后来转念一想，让♘🈬🁚人自己报备，这不相当于考验人性🂓🎔么？
人性这东西，经得起考验么？
那肯定经不起啊！
虽然因为统哥的缘故，⚳🕢这花出去的成本越高越好。
可不代表，他想让自♘🈬🁚己⚳🕢成为别人心目🚭🖧🕄中的煞笔啊。
不清楚陈旭心中的想法。
所有的员工，这一瞬间全都是惊呆了。
竟然有加班费！而且是‘劳动法’规🚭🖧🕄定🂭数额的加班费！
所有人都是瞪大了眼睛，包括龚琦跟应高。
要知道，加班费这种东西！
对🐾🅚于大多数职👢场人员，就已经是属于存在于传说中的东西了🔃♠。
更别说还是劳动法里面规定的加班费标准！
除了一些上市的大厂会比较规范。
对于大多数的小厂来♘🈬🁚说，根本不存在🚭🖧🕄加班费这个东西🌍。
哪怕之前公司还是‘目标游戏🕴🍲🌀’的时候，虽然他们🃱🛥🞟也有加班费。
可也☴🃧就是按照地区最低薪资的标准，而不是他们本身工资来计算的🝥🍎。