李娟用人的眼光，和杨☤飞完全不同，挑选出来🀸🁢的人♠才，也是天差地别。
她重用的，大都是职业经🅜理人，在各自领域，🀸🁢有着丰富的行业经验和超高的学历。
杨飞并😤🃓🗓不是一个唯学历论者，但在对人的能力无法全面了解的前提下，学历又的确是唯一能证明你能力的证书。🂈🌰
一张名牌大⛘🚪🖋学的学历，足够证明🄩⛸在过去的二十年里，你一直都是十分优秀的，是同龄人里面的佼佼者，也说明你的学习能力、接受能力、自律能力都是超凡出众的。
关于老砚退休这件事，杨飞有其它的想法。
他以为，自从楚秀上了岛，老砚可能无法正确面对杨飞了🛄🙸吧？
对老砚来说，提前退休，是最好的选择。
她管不了女儿🂄🌓跟💏🐳谁在一起，或许也不想多管。
同时，女儿有了一个不算太好，但也不算太差的依托，他也了却了心头最大的事情，可🙝🚅以退休安享晚年了。
不管怎么说，杨飞都尊重他的选择。
公司裁减十万员工的事，也没有🄩⛸闹🌌♑🇩出任何浪花🀸🁢来。
李娟对被辞退的员工，都进行了超高的🝂补偿，在国家n+1的标准上，再额外再多加一个月的补偿。
所谓的n+1补偿标准，是我国《🌌♑🇩劳动合同法》规定的🈔。
劳动法第四十六条、第四十七条规定了，解除劳动合同时的经济补偿🄮🀻🂃及🚌💀🎰🚌💀🎰标准。
经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满🎘一🄮🀻🂃年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。
没有提前🛑通知的还要支付一个月的工资作为代通知金！
这就是我们常说的n+1。
李娟在这个基础上，又☤统🅜一多补发了一个月的补偿金。
像那⚬🔣些老员工，工作⚈了十年🁌的，差不多可以领到一年工资作为补偿！
员工领到这么多的补偿金，离🆅🍋🆡职以后，照样可以找工作赚钱，当然是欢欢喜喜的离开。
杨飞做了🛑通盘的了解⚈之后，终于明白李娟处理这些事🛷♚情时的魄力和能力有多大了。
他心想，一定有高人在背后指点李娟。