安白公司大多都是有过工🍣作经验的老手，这也是陈安要🃵🜈⛱求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要🖅一点勇气的。
边关月也为此付出了不少精力，🌁以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜😎”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。
之所以招她进🞜来，很大一部分是因为边关月想调节一🜂⛁下公司🕋的气氛。
十几个大🄋🟓🜮老爷们儿太沉闷了，多🌁一个活泼可爱的妹子，起码会舒服💉🏾一些。
当然，聂雨的专业技术也够硬——这是前提。🎚👭
“怎么了？”
边关月有些疲惫的揉了揉🍣眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲🚤劲满满的形象，甚至被很🅅🄇🞬多员工🃵🜈⛱吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板🁉🄁🝳和经理🔯之间的谈话，似乎结果不怎么愉🕋快？
她决定先说正事“如果想要加快速度🙵🎳，我们可能需要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来🔞🁭已经拿到了腾讯的off🗇🙟er，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美，开🌁雷克萨斯，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂💲🕮亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多数年轻人的理想就是不上♌🕁班。
试用🝢期一个月工资一万三，转正后上涨🙝一万五🎚👭，福利一应俱全，每年十三薪。
她对自己的起薪估价是一万🔯，但🌁是没想到现在直接涨了一半。