“小苏老师，你找猎头帮我查查中芯副总裁邱慈云的🕢履历。”方卓嘱♷🌾🄩托了一件事。
苏薇奇怪“为什么？”
“他有点鼓励我的意思，不是精神层面的鼓励，是可行性方面的鼓励。”方卓眯了眯🎌🏫眼，这对于一位副总裁来说是有点出格的，毕竟，他的老大是希望自己能投资。
这种场合之下的接触，可能是自己想🌽🄥多了，但细细一🕢想，也可能是一种隐性的表态或试探。
邱慈⚅云心中🌝⛮即便有想法肯定也没法把话说直白，自己这边就是🛳☴🃧个不知是否进军半导体的想法，他那边则还在中芯好好的任职高管。
但这不妨碍两边稍微接触试试。
不怕一万，就怕万一，万一勾搭上了呢？
张汝京在办公室向自己提的问题很对，💣📧🝎想搞半导体，想搞圆晶厂，得有人🅸。
没有人怎么办？
那就……靠山吃山，🖕💟靠水吃水，自家和中芯离这么近，不接触聊聊看是有点可惜了。
苏薇⚅迟疑着说道“咱这边刚🄈拜访过张汝京，这🌷样是不是有点……有点不、不尊敬？”
“尊敬是尊敬，挖人是挖人，这是☌♥两码事👗。”方卓很自然📰的说道，“你非要混在一起的话，那咱们也是带着尊敬的挖人。”
苏薇哭笑不🌝⛮得，说道“你还是趁早把张汝京的电话拉黑吧，不然🟣🟂少不了一顿骂。”
方卓不得不传授一些🖕💟人生道理了，认真的说道“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划，那么他🝰🎰留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”
“从这个角度来说，把一个合🕧🞲适的人放在一个合适的位置上，这对双方都有利。”
苏薇立即对着前面的梁幕说道🕧🞲“梁老🌽🄥师听见方总说的话了吗？他刚才只说了八个字，当老板的脸皮要厚。”
梁幕很捧场的答道“记😺🆜🐙住了，嗯，成功的领导要不拘小节。”
方卓对苏薇🌝⛮的玩笑话置之不理，只看了苏副总裁一🐹眼，无声的传递意志。
苏☆薇回了个眼神，虽然嘴上没有答应，但也会把这件事执行下去。
方卓没有在返途的路上继续聊中芯。
关于⚅半导体人才的考量，他有了一个初步的草稿。
邱慈云是中芯现在的高管，是要接触🌽🄥的，单凭他陪着张汝京出面接🅩🅭待就知道很受认可。