刘子亮🈯🁷在单位混成这⛘🚬怂样，怎么好意思吹🕠啊......房樊朴内心尤为震惊，缓缓收回目光。
不行，我🛠🝯得去求李民洋......刘子🕠亮在走廊里挪着步子🎛👱，暗下决心。
“民洋，那人确定跟你关系不好🈲🂎🍮吧？”蔡昊翔提了一嘴，不然太欺负刘子亮了。
“不相干。”
李🈬民洋淡淡一句，与蔡昊翔对视，两人大笑。
不多久后，郭志远又把李民洋、孙旭卫叫回📜会议室，东营清算工作继续。
“民洋，说说你的要求？”
郭志远主动问，眼下不急🅜于先提自己这边的收购条件，当务之急解决厂区的人员问🐣🁩🈞题。
“郭主任，刚才秃......咳咳，孙厂长的话点醒我了，厂区要发展🄪⛽，首要考虑职工的心🁈🃰劲，如果他们消极对待工作，我无论投多少钱也是白搭。
要不这样......”
李民洋的话稍有停顿，往前挪了挪椅子。
“我可以按照东营厂区职🅜工们💵🖐的诉求，发放二百以上的工资，以此调动他们的积极性，甚至还🁈🃰可以承担一部分安置名额，但是......
收购价格必须给我降到最低，而降低的这部分费，不会装到我个人口袋里，而是多加在职工福利，以及增设岗位上的支出。”
李民洋神色肃穆，把他的条件摆在桌面上，将厂区的问题，过渡成郭主任等🅏🅡人的难题。
如没这一步，增加职工工资，以及厂区扩招，亦是李民洋🗗🛲☰该走的路，等同于，将厂区发展的必要条件，换成谈判的筹🂺码。
郭志远等领导班子能听出李民💵🖐洋的意思，哪怕他此刻拿鸡毛当令箭，但厂区存在的问题，确确实实该做深究，他们对视几🕽🏇眼，办公室里短暂地安静👡🐗片刻。
“民洋，那你能增设多少就业岗位？”郭志远问，这也是他最担🕪心的问题。
“五百个🛠🝯名额，在一年之内，我可以🄁🐄分批安置五百个就业岗位。”
李民洋肯定道。
然他的这番话，让区里的领导们神色有所变化，尤其郭志远，不🕪自👫觉地挑了挑眉。
“哦？这个条件你拿什么保证？”
郭志远立即就问。