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接下来，就是晋升表彰了。
本来🕩🕩是年底🔁举行，赶在上市之前，奖励一波为紫微星的发展作出过卓越贡献的功臣们。
就有点像有的地方官🙧🌵员调任了🕇，就会赶紧大批量地给手📐下亲信们升官一样。
对很多人来说，这可🙧🌵能就是他们这辈子最后一次的晋升了。🃌
上市带来🕾🏐的不仅是财富上的变化，也是心理上的变化。
一旦紫微星上市🅨，就会👃有太多的人一夜之间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位，退到二线去。
一旦退到二线了，📠这辈子就很难再有什么晋升🎧的机会了📐。
就像程秉皓那样，很多年前就退居二🖝线当工程院的院长了，🃌想进一步地升职就不可能了。
上市之前的这波表彰，对很多🕇人来说就是最后的机会🁋。表彰了，即便他们将来退居二线了，也会对公司充满了热爱；如果不表彰，就会多少有些不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像程秉皓这种，升职不👃可能🗓🛉，但可以🖝给他加薪。
像梁儒波这种，单单加薪肯定不够，还🌚⛏🙖要升职，还要提高期🃌权收入。
这次的表彰是按照周不器的要求提前进行的，有些仓促，🉐🆟🐴所以人数不多，只有9个人，分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升为M8，孟厚坤、王建，聂才俊和姜智勇，分别都从M6晋升到M7。
也不知道是巧合还是别👃的，表彰会过后，就有了立竿见影🉐🆟🐴的🃌效果。
张一明和梁儒波一起找到了周不器🅬🉤，说🌚⛏🙖是外派去改造雅虎的人选，找到了！
“哦？”周不器有些惊喜，“谁啊？”
张一明道：“郑晓丽。”
“郑晓丽？”周🅨不器对这个名🕇字很熟悉，🍽🍦“搜索业务的那个？”
张一明笑着点头，“对，就是她。”
“她现在身体怎么样？”