李总早就知道有人暗戳戳⛭🝦的🄁🝶在挖微光的骨干人员，他们以为只要挖到了骨干，🂽🔓⛱就能掌握那道微光的核心技术。
恐怕这些离职的骨干人员也是这么以为的。
他们认为自己已经掌握了微光最核心的技术，只要离开了微光，到了别的公司，那就不是给人家打下手，而是一把手了🗕。
李总只想呵呵哒，是谁给他们的这个自信？
梁静茹吗？
而那些选择留下来的人，看见那些离🙷开的人，也是有些气愤。
当初他们被招进来的时候，还是没有任何经验的刚毕🝭🎖业大学生，是顾陌手把手的带他们，才🕨🌌♑把他🛏🛗🜡们带了出来，让他们能够独当一面了。
结果他们都还没有为🖟微光贡献什么，就拿着从微光学到🈛⚧的🕘东西去投别的公司了？
这不是忘恩负义吗？
而且这些人怎么眼皮子这么浅？
虽然外界都说顾陌只是个平平无奇的中年妇女，可跟在顾陌身边这么久，难道他们还不清楚顾陌的实力吗？
在顾陌身边，他们能学☑⚗到更多东西，并且还能和身边的同事相互交流，取得更多的进步。
离开微光，表🏼面上看他们能能短时间内得到利益，能得到新公司的🃫🚬🖜重用，可时间长了呢👰🌣？
当他们的利用价值被🖟榨干，自己本身又无法再有突破，他们就不怕新🄻🂬👻公司过河拆桥吗？
……
微光大量骨干出走，🖟也被萧霖🟆故☤意推上了热搜。
骨干们为什么出走呢？还不是因为看不☙⛙惯🝟顾陌🆢的人品，不愿意为这样一个女人卖命。
网上讨论度极高，热度居高不下。
那些挖走了微光骨干的公司也开始趁🙷机☙⛙对自己公司的产品大肆宣传。
现在他们仍旧相信顾陌是没有任何能耐的，她的成就都🈛⚧是这些骨干人员带来的。
现在骨干人员走了一半，微🄁🝶光怕是不行了吧？
这些公司的老🏼总们♂🅨乐见其成，私下还在☙⛙讨论。