杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。
他只🗤抽出0.1秒🀚☼🄬来组织语言，回🂱💨答了帝国高层。
他说道：“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才，配合默契，经验丰富。现在让新人上来🖐👯并不能提供太多帮助，只是平白牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定，那来再多人也依然搞不定。”
杨国定并非鲁莽的刚愎自用。
他在做出回答的🝅瞬间，已在👛🉣心中对局势进行了综合评估与考量。
帝国高层认🎁可了杨国定的判断📨，🍱🞭迅速关闭报名通道，并驳回大量的个人申请。
这边的杨国定见状稍微舒了口气。
他🐚🀙再扫了一眼研究所工作人员的情况，心情分外复杂。
作为研究所主任，以及最高负责🍱🞭人，杨国定的🄾🃏🖲管理系统可以全局观察整个研究所里每一个工位的工作状态。
他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。
架构图看起来呈金字塔状，由数十万颗星辰堆叠而👃🆈成🖛📕。🙀
杨国定自己正是最上面那颗星辰。
在他这个主任之下，又分为数十个组，每个分组之下，又有少则数个，多🁳则😏🀛♆数十个小组。
每个小组的下方，要么又有细分小组，要么📣直接分岔为具体到某一个工作人员的身🕫🌤🁃上。
在每个人的名字和公民代码后方，又详细描述了这人目前参与和负责的工作，以及这人的工作状态☢、心理状态和生理状态等等参数。
在杨国定视野聚焦过去的十秒内，架构图中那些本已该短暂熄📮🞒灭的工位陆陆续续重🕫🌤🁃新亮起。
光芒如繁⚍🐅星点点闪烁，越来越亮，仿佛野火弥漫山脉，又如星光撞破乌云。
杨国定默默别过脸去，努力平复🍱🞭自己的🅄心跳。
他不想往自己🈙脸上贴金，🚺😞🂡但他无法否认这些本该离开的人选择留下，是在为他的人🕫🌤🁃生分担风险。
是的，是人生，而不是生命。
他当然知道自己之前的不祥预感因何而来。
正是几个小时前用新的扫描技术推算出来🅁🃨🚕的风险，好不容易在估测中推到100%的先哲复活成功率，又掉回去一点🎦，🔴这十分致命。