“感谢叶总送给我们的礼物，我🛤🞒们夫妇都很喜欢！”郭东生说🝍道。
他送的礼物自🏟🛒然没的说，除此之外，裴晴送的珠宝首饰等礼物，价值也是不菲，是所有人里面，送礼最豪爽的，加在一起有上千😝🎣万元。
“不用感谢，你也算是在我微末之时跟着我的老人了，工作也是兢兢业业，我💂🎿自然不能亏待你。”叶子书笑着说道。
“叶总谬赞🂃🌄了，要不是叶总提携，估计我还是一个街头混混，就算後面改邪归正，也只是一介布衣，哪能有今天的局面。”郭东生赶紧说道。
叶子书也不打算就这些无聊的问题继续下去，实际上当初也是各取所需，刚好郭东生在恰当的时🆝候出现了而已。
叶子书将话题引导到工作上来，万城基业现在面临的最大问题，就是如何安置好旗下💀🎱的员工，避免大规模失业。
根据他们的统计，如果房地产真正进入存量时代，发展速度慢下来之後，需要安置的💀🎱员工数量高达5000万。
占据了他们旗下员工数🍌🆩量的三分之一，这并不是一个小数字，也不是单纯依靠兄弟企业就能消化x1收的，还是需要他们自己努力。
他们如果能够闯过去，就意味着未来还有极大的发展空间，也许稳定营收总额达到百💀🎱万亿元级别并不是难事。
也将是他旗下有限的几个总营收稳定在百万亿🜦🄖元级别的超级企业，这里的营收不包括即将大量销售的房地产营收。
因为根本就不是持续X收益，等到大家都购买房子之後，收🔸🅖益就会锐减，不能作为稳定收益的主要来源。
物业管理、装修业务🙜🗽才可以算是持😚🂀久X业务，因此他们的压力非常大，必须要拼命想办法来扩大产业规模和产业多样X。
值得高兴的是，今年第一季度，他们的持续X业务营收规模，达到了20万亿💂🎿元，全年有望达到80万亿元的规模，较去年总营收实现了翻倍。
他们的主要努力方向，还是物流运输和客运服务🌪🁻业务、旅游文化旅游业务🜵🆞、个T经营扶持发展业务、城市居住和公共服务业务等等。
之所以不选择更高端的服务业务，主要是他们🜦🄖旗下的大部分员工素质不达标，都是一帮从农村招募过来的劳动力。
让他们gT力活是一把好手，让他们做高端的服务业，♍能力肯定是不够的，🛼⚈🏗只能选择折中的办法，从事一些中🃨低端服务业。
至於制造业务，他们旗下虽然也不少，但是也不适合继续安排人手，甚至部分制造业务，也面临转型，或者是转向海外市🈡⛠场。
面对他们的难题，叶子书也是有心无力，让他弄点技术还行，🝍让他为万城基业想办法添加更♔多的产业，他也觉得为难。
这🍥不是坐在家里就能想明白的，除非是超级大项目，例如正在构建的侏罗纪公园，就是他为万城基业想的一个🃨业务。
但是想要安置如此多的就业人口，并不是几个大项目就能Ga0定的，反而是很多中小产业才能安排下这⚞💥麽🚰🖾😓多人。
这也是为什麽🏟🛒星火集团和星光集团发展如此之快，旗下员工如此之🅘多的原因，因为他们就是专注於发展中小产业为主的。
当然，他🏺🟆们也有中高端服务业，但是给市场提供的就业岗位并不多，大部分都是雇佣通用机器人，原因就是人才素质不达标。