人事主管跑来找自己叫苦，刷危机感。
老板周伟对这家伙是又爱又恨，毕竟是自己的哥们儿。平常工作做的虽然有点儿欠缺，但总体没什么问题。
所以他不可能把它开了。
我🅊🄵既☶然这家伙叫苦，他打算把他调到销售部。
销售部主管最近要辞职。
于是他望着人事主管笑道：“你担心你人事主管的位置坐不稳，就去销售部怎么样？又不得奖金拿的更多，手里的🇶权力更大，天天在外面跑，可以接触更多漂亮的妞。
好处大大的呀！”
老板周伟想把人☋事主管调到销售部去，其实是有原🛈因的，就是真的🇱🜒🁥看好白小妹饰演的小玉。
想让他过一段时间就提升为人事部的代主管，然后🛈顺理成章的成为主管🛷♗🈞。
当然现在这些都是机密🔧，只有他自己知道，他也不会说出来。
小玉的工作能力，和对工🏷🞯🗪作的热情，让周伟放心，并且🂸就像几年前的自己。
周伟不是富🕭🌲二代，也不是从学校出来就当老板。
他是经过打工，积累经验以后成为高管，然后赚到了第一桶金，最后才开的公司。
他的公司总共🁐🄸才☋开了两年，规模还不是很大。
但周伟有梦想，☋他想联络一些同样有梦想的人，请你把🂸公司做🁓大做强。
他看了好小玉。
至于自己的哥们儿，人事主管这家伙，仗着和自己的关系好，每天在公司里应付，敷🂤🐯🃕衍了事。
周围对他早🕭🌲就🁐🄸有想法，只不过不好开口而已。
现在☶既然他🕭🌲找自己开口了，正好把他调走，把他调到销售部门这种激烈的竞争中去，不进则退，干不好他自然有自知之明。
“老大，你🕭🌲说🁐🄸销售部的奖金⚪🔎⛄能多多少？上不封顶吗？”
这家伙听说销🁐🄸售部门的奖金多，还是有点心动，毕竟谁不想多赚钱呢🎳🕊🇹？
“肯定不封顶呐，你销售的多提成就多，年终的奖金也多，小组部门除了底薪以外是跟着业绩走⚋🏷的，业绩越好，工资越高，怎么样，想不想挑战一下？”