第二天⛬🝢一🄧大早，王易起床吃了早饭之后就直接打了个车来到了宏远😧🃭🛁企业。
今天正式入职。
在前台的指示之下，王🗙🜅易🏤乘电梯来到了五楼。
林潇新的办公室就在这里。
也就是从今天开始，林潇脱离人事部，单独成立一个独立于销售部和策划部之外的小组团队，🔊⚣📋直接对总裁任志明负责，专门负责西欧市场的开拓。
这个团队主要的职能分为两部分，一是方案策划，还有就是销售！
销售是永🄧远都不能丢的一个主业务，不管是公司的盈利🅒🅿还是员工的提成，都要靠销售业绩来说话。
走廊的这一头几个办公室都🅹划归给林潇使用，作为林📱潇这个团队手下人办公的地方。
王易一路走过去，倒是听到了不少议论声。
“恭喜你啦🈣！竟然能调到林总的这个团队里，以后飞黄腾达指日可😧🃭🛁待了喽！”
“狗屁⛬🝢呀！我都愁死了……🅹你就别幸灾乐祸了！🚨”
“这怎么能是幸📌灾乐祸呢！兄弟我是真心的恭喜你！”
“🝼你是真不知道还是装糊涂！好事是好事，那你又不是不了解咱们林总那个脾🟔🜸气！一大早上来就阴沉着个脸，刚才小赵和小李两人因为领带打歪了还被批评了一通……这以后可有我们的好日子过了！”🚩🖁🏦
“哈哈！有得必有失嘛！不🅹要这💞📂么斤斤计🈔较！”
“我不是🄧斤斤计较的事儿啊！你都不知道现在整个新团队一共十几个人，人人自危，每个人看见林总都跟躲老虎🟙一样……哎……不说了，我赶紧去干活了，今天林总让我拉的表格要是弄不好，搞不好得扣奖金了……”
“不会吧！就算弄不好加个班就是了，为什么要上升到🅒🅿奖金的高度？”
“这就是林总的做事风格！动辄就用金钱🈔来制裁你，你说你怕不怕！哎……时运不济呀……”
王易听到了这番对🂡🐖⛝话之后不由的挠着鼻子笑了笑。
看🝼来🏇😁这个林潇在企业内部的人员也很不好啊！
做领导当然要在下属🜴🆕🏗面前建立威信，要让下属有一种畏惧感，但这种畏惧感必须恰到好处，也要靠亲和感去中和一下。
像林潇⛬🝢这样一味的采用高压政策，确实很容易搞得人心慌慌☄☟、怨声载道。
来到了林潇🈣办公室🂡🐖⛝的门口，王易轻轻敲了两下门。