刘文广闻言，勾唇，拿出随身携带的笔记本，打开，说道，“我们腾飞普通员工也分为很多种，根据你们目前🆬💩的状况🞵😢🃈，我给你们念三个档的。
码头普通苦力，基础工资八十🄙♣元，提成按每日干活所得的百分之十。
码头小队长，手下二十个员工，基础工资一百元，提成分两块儿，一是自己所得的百分之十，二是小队所得的百分之一。☃☔
码头管理人🄃员，基础工资两百元，提成是全部辖下🙩🍅🅮人员所得的百分之二⛝。
除此之外，腾飞所有员工，公司都免费办理医疗保险，💃🏊😖养老🐷🄛♸🐷🄛♸保险，工伤保险，和住房公积金。
所有员工，🄃在腾飞干满♐🚃两年之后，都有资格申请住房，且享有优先购☱🃈房资格。
年满五十🍹🍁岁退休之后，只要工龄够十年，公司按照你们在公司🅯拿工资的最高档给你们发退休金，一🚱直发到老死。”
刘文广这待遇一念完，所有人都不说话了。
他们只知🍹🍁道腾飞工资高，哪里想得到还有这些好待遇啊。
普通苦力，基础工资八十，还有提成，百分之十他们知道，就是每天挣十块，他们有一块钱，他们现在每天基本都是十到二十块钱，也就是只提成🏈😊⛖每个月就能多三十到六十块钱。
加上基础工资，那就是一百一到一百四了。
如果当上小队长，基础工资有一百，再拿提成，就按手下每个月每天只能挣十块钱，这二🍀🄿🃑十个人，他一个月也能有六十块钱的提🅯成
但有了这个提成的奖励机制，谁只想每🏲🞀👂天只干十块钱的活儿啊？！
如😬果手下人每天挣二十，提成不得有一百二十？
一百二十比他们基础工资都多了！
再加上自己🄃的基本工资，一百，自己的提成，按三十算，加一起最少也有一百九十块，稍微努🛰☞力一点点，月入三百不是梦啊！
这还是小队长，如果混成管🎨📤🜴理人员，月入过📏🙸🏌千不👺是梦！
除了钱，还有更重要的，就是福利！
他们⚊🏱🝵听不懂🄃什么保险，只知道他们如果进了腾飞就能买腾飞集团盖╲飞╲🚯╱中╲网雅何须大，书香不在多
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