李怀德连夜召开了一个小型的🞐📏🙷办公会议，他是坚决不放😊⛖😊⛖林寒下车间。
厂革委会黄副主任发言。
“如果李主任🁊🄃是为我们厂🚒保留一位年轻有为的干部，那我觉得可以放他下车间。
林寒主任业务能力突出，厨艺方面可以说是一位天🜦才型的专业干部。
但是，现在有一种声🟂🚒音，对于走🔒⛫白专道路🔨是遭批评和谴责的。
如🁇🃭果厂里有一个团体对林寒主任提出批评，可能会保不住这个位置。”
听了黄副主任的话，李怀德惊出一身冷汗。
他因为不想放林寒下去，竟然忘了这一茬。
若真发生黄副主任所说的事件，那厂里没办法去干涉和制止，🄾反倒会让林寒失去一食堂主任🌅的位置。
那厂🕒里就真正失去这样😘🁫🈰一位年轻有为的干部了。
李怀德只是因为惜才，😘🁫🈰而且林🞐📏🙷寒🔒⛫是他提拔的干部。
再加上大浪潮之中，厂里的招待任务更多。
林寒这么多年负责厂里的小灶接待，⚗做得很好。
就是他🞄👨上任一食堂主任之后的这几😺年，仍然📞兼任小灶的招待工作。
换个人，也许会有纰漏。
所有这一切加在一起，都🚒不如帮林😺寒保住食堂主任身份😊⛖。
李主任派黄副主任明天上午找林寒谈话，先看看他个人😊⛖的真实🄾意愿。🝀
第二天，8月13日上午二点钟。
黄副主任奉命找林寒谈话，两人相谈愉快。
黄副主任转达李主任的意见，极力挽留。
林寒表🞄👨达了想回到父亲林祯生前工作的车🔨🔨间，去接受基层工人阶级的教育。希望厂里给他这个机会，至于厂里如果有任何需要，他会随叫随到。
黄副主任向李怀德汇报😘🁫🈰之🚒后，厂里很快就作出了决定。