不过，周不器考虑的不是这一次的个案。
得从管理的角度解决问题。
否则这次⛃🗱抓人了，下次还会有🀙类似的事情发生。♼🍰
这就是跨国经营的两个流派了。
说白🎛👰🌠了，其实就是联想模式🉈和华为模式的🀘☭🂧区别。
联想模式，就是用当地人去管理当🍲🌁🟙地的公司，扎根得更快，融合得更好，却有可能被当地人联手起来架空总部。
华为模式，就是派嫡系，所🉈有的外国分公司，都是国内派人去管，不给那些老外从中🖞钻空子的机会。缺点是跟当地格格不入🙊🈰🁺，始终被认为是外人。
周不器就有点为难。
他当然知道派嫡系出去，会更值得信任，🀘☭🂧可以更好地监督那些🜗🂐老外别干一些偷鸡摸狗的事。可这🄝⚇会降低外国员工的工作舒适度，还有最关键的一点……
哪有那么多嫡系啊？
周不器就苦恼起来。
靠！
产业太大，也不是好事啊！
或者说，在短时间内把🂅商业版图做得这么大，就会有一种“人手不够”的感觉。所谓的人手，当然就是最值得信任的那批人。
紫微星现在的发展很好，其实从紫微星派人出国，去紫微星数🜗🂐媒、紫微星环球，去京淘、奈飞、Spotify、畅游什么的最好。
可紫微星现在还没上市呢。
眼下这个时候，大家恨不得都锁死在紫微星里。谁都能看见紫微星的潜力以及蕴含的巨大财富，守护好现在的工作🎣，把手里的股票和期权拿好了，哪也不🔽🆈动。🆬
坐等紫微星上市，然后🂅就造梦成功了，就财富自由了。
这种时候，没人愿意🔎⛅离开紫微星换一个工作岗位。
华为的团队离开了，周不器一🀙个人坐在了办公🎳🕌室里想了好久……然后🁱就一拍桌子，“靠”了一声：“畅游又不是我一个人的！”
然后🎛👰🌠，就笑呵呵地🜦🄛给老张打去🀙了电话：“老张，干啥呢？”
张朝洋一脸的莫名其妙，☟“在老家啊？中午不是刚打过电话吗？”