人事主管跑来找自己叫苦，刷危机感。
老板周伟对这家🙂伙是又😷🆂🌰爱又恨，毕竟是自己的哥们儿。平常工作做的虽然🐬🂻有点儿欠缺，但总体没什么问题。
所以他不可能把它开了。
我既然这🆉🍪家伙叫苦，他打算把他调到销售部。
销售部主管最近要辞职。
于是他望🆉🍪着人事主管笑道：“你担心你人事主管的位置坐不稳，就去销售部怎么样？又不得奖金🙄拿的更多，手里的权力更大，天天在外面跑，可以接触更多漂🛳☵亮的妞。
好处大大的呀！”
老板周伟想把人事主管调到销售部去🅻，其实是有原因的，就是真的看好白小妹饰演的小玉。
想让他过一段时间就提升为人事部的代主管，然⚏🐗⛦后顺理成章的成🖤为主管。
当然现在这些都是机密，只有他自己知道，🐪🂮💇他也不会说出来。
小玉的工🆉🍪作能力，🗸☳🃞和对工作🍝🉆🅂的热情，让周伟放心，并且就像几年前的自己。
周伟不是富二代，也不是从学🏔校出来就当老板。
他是🔨经过打工，积累经验以后成为高管，然后赚到了第一桶金，最后才开的公司🗮🟁。
他的公司🆉🍪总共才开了两年，规模还🛱☥🁜不是很大。
但周伟👼🎌🏧有🆉🍪梦想，他想联络一些同样有梦想⛏🙗的人，请你把公司做大做强。
他看了好小玉。
至于自己的哥们儿，人事主管这家伙，仗着和自己的关系好，每天在公司🐬🂻里应🎛付，🔦🂸敷衍了事。
周围对他早就有想法🎳🕇，只不过不🐇好开口而已。
现在🔨既然他找自己开口了，正好把他调走，把他调到销售部门这种激烈的竞争中去，不进则退，干🖲🖧不好他自然有自知🌞⛷之明。
“老大，你说销售🗸☳🃞部的奖金能多多🛱☥🁜少？上不封顶吗？”
这家伙听说销售部门的奖金多，还是有点心动，毕竟谁🖜不想多赚钱呢？
“肯定不封顶呐，你销售的多提成就多，年终🚽的奖金也多，小组部门除了底薪以🗮🟁外是跟着业绩走的，业绩越好，工资越高，怎么样，想不想挑战一🄎☄☠下？”