“安奈，你原本是要应聘什么工作的？”
“我原本是打算去普雷斯酒店应聘大🞶堂经理，这是我的档案和学历，请过目🕖。”
白晨接过酒多安奈的文件，大致的🖘看了一眼：“你的资😥🃜历有些🌵🃚😗差。”
“这个我知🔵🅁🃣道。”酒多安奈略微失落的说道，她从大学毕业后，当过两年的老师，然后🖜📞就没有其他的经验了。
这种资历要想应聘大酒店的重要职位，显然成功🁒率💻🗀非常低。
而🟓🜪🄾且酒多安奈的英语水平的确不高，在普雷斯酒店这种地方🂍🍡，掌握英语口语是非常重要的，因为酒店里大部分都是外国的旅客。
大堂经理是需要与大部分游📍客交流与服务的，酒多安奈的英语水平，需要旅客去迁就她，而不💠是她去迁就旅客，这对一个大堂经理来说，就是最大的失职。
不过酒多安奈的问题，白晨也没办法解决，她的水💻🗀平就在这里，白晨无法帮她提高英语水平，这可不是朝夕就能够提高的，毕🈰竟她不是白晨。
当然了，🐼🅎如果帮她拿到大堂经理的职位也不难，可是让一个不适合🅿🌒的人去坐这个位置，恐怕她自己都干不了多久。
大堂经理可是非常重要的职位，🐅所承受的压力也非常大，如果一个旅客需要帮助，而大堂经理无法满足旅客的要求，甚至无法交流，那么就肯定要被投诉。
“你为何🐼🅎不考虑一下其他的职位呢？或者是去其他公司面试，普雷斯🜘酒店的大堂经理，这个职位不适合🄓☬你。”
白🟓🜪🄾晨说的还是比较委婉的，其实主要还是酒多安奈没这个能力得到这个位置。
在日本，每一个工作岗位的竞争都非常的激烈，这是一个非常有危机感🞇💁的民族，因为地🖜📞理问题以及资源问题，让他们产生那种不安🚓💻🗄全的感觉，所以他们对每一个职位都非常的重视。
大部分日本的工薪，在一个职位上一待就♤是一辈子，他们甚至不会去考虑升职加薪之类的问题，即便是再劳累的岗位，他们也必须承受压力，因为失业很可能就意味着失去一切🕴🍸，乃至🟤于家庭。
白晨翻🏆🗹看着酒多安奈的🁵档案，突然看到一份普雷斯酒店的招牌复印件，上面🕖说明着普雷斯酒店的招聘范围以及空缺的岗位。
“安👩奈，我觉得你应该将目光锁定在这🀧⚴个职位。”白晨指着复印件说道。
“经理秘书吗？”酒多安奈犹豫了一下，她希望的职位还是大堂经理🜘，不过她也知道自己的能力。
“是的，我觉得如果是这个职位的话，你还是有能💻🗀力胜任的。”
“白晨君，谢谢你的提醒，不过现在说这些都太迟了，😥🃜我已经迟到了。”
日本人的时间观念是非常重视的，特别是面试，一旦迟到就意味着失去资格，甚至连面试的大门都进不去。
“你参加过几次面试？”
“这……我大学毕业后，就参加过一次中学老师的招聘，第一次就通过了，这是我第二次参加面试💧。”