汤姆在场上感觉越来越困难了，对手输球也摆大巴，看起💡📘🛋来好像是要踢现在流行的防守反击战术，这🛄🙲🎘样的状况太难了。
安东尼奥先生并没有将场上陷入困境的🔆♼汤姆换下来，怎么走出困境，这是汤姆必须要学习的一课。
一场不行就多踢几场，一年不行就多踢几年，安东尼奥先💡📘🛋生相信：汤姆一定会在以后的比赛里自我领悟怎么走出困境，成为一支球队的领袖。
终于在比赛快结束前，汤姆被换下。
比赛很快结束，比分定格在1：0。安东尼奥先生的队⛮伍获得了这次比赛的胜利⛠🛷。
在比赛结束后的点评会，安东🌼🄙尼奥首先祝贺了球队获得了胜利，表扬了各位小球员的表现。
安东尼奥对汤姆一直就有着期许，今天上半场表现最亮眼的也🁼是汤姆。
他问汤🛪姆：“今天你在上半场的表现非常棒，在下半场你的表现并不能让我觉得满意，汤姆，有什么想说的吗？”
汤姆☎从下场后，一直在回🐍⚋想😊⛘🚧今天比赛的细节，思考上下半场不同的表现。
“上半场我们的配合非常好，比比的速度和突破给了我们进球的良机，上半场阿伦镇守的🃕🗭🞶后防也给了我们支持。
到了下半场我们换🂓🎖的人太多了，新上的队友没有给我们带来配合。🙯🍵太乱了！他们踢的太乱了！”
安东尼奥并没有满意这个回答，他语重心长的告诉汤姆：“下半场我将你留在场上，是希望你能激🏞发自己的潜能，去试着带领球队走出困境，一个不能带领球队走出困境的球☧🁶员，是做不了一支球队的核心，但是你的表现没有让我满意。在以后得比赛中，你必须提升自己的能力，学着去做一个球队核心。”
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