人事主管跑来找自己叫苦，刷危机感。
老板周伟对这家伙是🇻又爱又恨，毕竟是自己的哥们儿。平常工作做的虽然♟有点儿欠缺，但总体没什么问题。
所以他不可能把它开了。
我既然这家😺伙叫苦😬🄚，他打算把他调到销售部。
销售部主管最近要辞职。
于是他望着人事主管笑道：“🀸🁢你担心你人事主管的位置坐不稳，就去销售部怎么样？又不♈得奖金拿的更多，手里的权力🖕更大，天天在外面跑，可以接触更多漂亮的妞。
好处大大的呀！”
老板周伟想把人事主管调到销售部去，其🞣🕽实是有原因的，就是真的看好白小妹饰演的小玉。
想让他过⛕一段时间就提升为人事部的代主管，然后顺理成章的成为主管。
当然现在这些都是机密，只有他🎢💲🕴自🍖☄己知道，他也😻🆡不会说出来。
小玉的工作能力，和对工作🅆🄖♊的热情，让周伟放心，并且🟐就像几年前的自己。🃍🖟
周伟不是⛕富二代，也不是从学校出来就当老板。
他是经过打工，积累🇻经验以后成为高管，然🔚🁉后赚到了第一桶金，最后才开的公司。⛈
他的公司总共才开了两年，规模还🍖☄不是很大。🐿
但周伟💘有梦想，他想联络一些同样有梦想的人，请🞓📬你把公司做大做强。
他看了好小玉。
至于自己的哥☬🐂☬🐂们儿，人事主管这家伙，仗着和自己的关系好，每天在公司里应付，敷衍了事。
周📃围对他早就有想法，只不过不好开口而已。
现在既然他找自己开口了，正好把他调走，把他调到销售部门这种激烈的竞争中去，不进则🍗退，干不好他自然🁬🈸有自知之明🏼。
“老大，你说销售部🇻的奖金能多多🍖☄少🍵🌙？上不封顶吗？”
这家伙听说销售部门的奖金多，还是有点心🔚🁉动，毕竟谁不🞘🔛想多赚钱呢？
“肯定不封顶呐，你销售的多提成就多，年终的奖金也多，小组部门除了底薪以外是跟着业绩走的，业📉😿绩越🌠好，工资越高，怎么样，想不想挑战一下🃆🕟？”