进昊开始战略收缩，找各种理由裁人。
疫情期间，法务部是进昊最忙的单位。
各种找合同条🆗🏪款硬卡条件，变着法儿解除🉂🄡劳务合同。
公司下了红头文件：“主动辞职的，可以发三个月工资；被公司裁员的，对公司给予的遣散费不满的，可以直接提起劳动仲裁或人民法院起诉。🏞🛉🚧”🔿🆗
被裁的人，谁能敌得过上市公司的法务部？
就算起诉，也是个旷日持久的过程。
一旦🃯🛒🛶在起诉期疫情结束了，起诉就🅅🄍没有意义了，就算再⛂回到进昊上班，也是等着被挤兑。
很多人知趣的通过办公系统递交了辞职信。
第三个月，到🆗🏪了发工资的日子，柳倩楠只好找嫂🟑子，借了几万块钱，把员工的工资发了。
不幸中的万幸，随着江城抗疫主战场的奏凯，国🟑家多部门联合发文：“复工，复工！赶紧复工，盘活经济，保障🟉民生！”
国♬🛆家为了🚲🗕这场战役，投入🔇⚇了无数的财政资源。
在荣东，左小磊感受到的，也是一片凋零。
好多🃯🛒🛶饭店，囤足了酒👬菜，等着年后大赚一笔。🗒
然后，疫情来🆗🏪了，关门歇业，折的血本无归。
左小磊隔离期透过窗口见过，小区门口的大饭店，用卡车拉着菜，在小区门口无偿分发，发完后，夫妻俩抱🕱🍘头痛🟉哭。
左小磊看见过，📟西城区的板材厂锁着大门，老板经常开着车，在厂门🆋🎃口踱步，一边走着，一边抹眼泪。⛹🟑🜚
不说满🛅🙿🐆目疮痍，但绝对不是疫情没来时的🉂🄡那份欣欣向荣。
汪经理继🚲🗕续催租📟，柳倩💈🏺楠走投无路，给父亲打电话借钱。
柳洪钢还是原来那么固执：“回南苏，回到我身边，就算👽🎕🐸重新开始，我给你出前期投入。如果在荣东，我一分钱也不给。”
柳倩楠无奈，她真的撑💈🏺不下去了，48万啊，交上就等于赚了，置业中心的对赌协议就等于赌赢了。
看了看通讯录，写☵了张三万块钱的借条，来到借住吕彬的房子里🂷📗🛂，放在餐桌上。
给叮当发了个短信，说车在南苏，一定会开回来还🍴🌖她。