陆泽在一车间的动作，在他们专业技🌞⛳术员看来，只是小打小闹而已🁕。🌡
没有经历过大设备故障考验☭的技术水平🃚😒🀸，算什🏭🝗么专业的啊？
而且做多做少对他们来说，其实都🏩🜲🆈一个样，陆泽又不可能对他们的工资奖金造成影响，所以陆泽在第一天安排具体工作的时候，就遇到两位技术员的消极怠工。
陆泽丝毫🚀🐔不在意，第👉二天就把具体工作划分派发下去🝛，详细到了哪个螺丝该由谁负责。
陆泽当然明白水书记的用意。
治理金🕊州厂，并不是跟那些冰冷的机器在打交道，而是在跟人打交道。
只有能够管理🈪好人😎⛻，才能够真正去🏩🜲🆈进行改制。
这个道理，🎓🐭恰恰是😎⛻费厂长不懂得的，也是整顿办的那些人忽视掉的。
水书记懂。
所以，哪怕他不懂技术，以外行人领🌞⛳导内行人，还是能够牢牢握住整个金州厂。
陆泽在规🚀🐔划了具体工作👚🇫内容后，他当仁不让的把一大半任务规划在自己的范畴里面，这位入厂的大学生，竟是毫不在意的把自己放在最脏、最难处理的车间工段。
几天时间过去后，两个技术员只能乖乖的跟着干活☾🅄。
当工作被分化成具体可见的进度表🏩🜲🆈后，所有用🏭🝗来搪塞推诿的理由🛆🚈都显得空白。
陆泽...以技术来服人！
期间，水书记曾过来视察过一下。
领导在总厂里面四处视察，似乎是想告诉厂子里所有人，他还是🛆🚈这里的唯☣一当权者。
水头儿最终有意无意的走进了陆泽所在的那间小办公室，然💸后看向墙面上分解开来的工作进度表，属于陆泽那一段，进度已然完成了一大半。
“小陆啊，你们这😎⛻边👉的工作进度，具体如何推行的？🝛”
两位技术员神色紧张的看向陆泽，生怕这时陆泽开口🝛讲这段时间发生的事情给⚵🕮🌿说出去。
不料🃆🕢陆泽却没有说实话，只是说是根据每个人的擅长而安排工作推行。
水书记看🚀🐔向墙壁，他这个人精当然知道厂里技术员不会服气陆泽这个大学生，但也没有多说什么，只是转过头去吩咐两句。
不久后，整顿办的所有人都来了，就拥挤在这么个小🝛房🖕💡间🂫里。